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[单选题]

员工离职的次月1-10日方能办理社保、公积金的停保手续;员工离职的次月()个工作日后可到公司领取合同解除证明及社保停保手续

A.1

B.2

C.3

答案

C、3

更多“员工离职的次月1-10日方能办理社保、公积金的停保手续;员工离职的次月()个工作日后可到公司领取合同解除证明及社保停保手续”相关的问题

第1题

员工正常离职或自动离职的应从次月起办理社保缴费中断手续()
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第2题

离职员工办完手续后,领取本人的社保手册,并办理养老保险、失业保险的转移手续。()
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第3题

聘用期内员工辞职,必须提前()日以正式文件向公司人事部提出辞职申请,经上级领导审核批准后方可办理离职手续

A.7

B.10

C.15

D.30

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第4题

原扣缴义务人应当自纳税人离职不再发放工资薪金所得的次月起,停止办理专项附加扣除。()
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第5题

原扣缴义务人应当自纳税人离职不再发放工资薪金所得的次月起,停止为其办理专项附加扣除。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

参保人员缴费至本人达到退休年龄(含经批准适当延迟退休的人员)的当月后停止缴费,社保经办机构按照《湖南省机关事业单位养老保险制度改革基本养老金计发办法》核定的基本养老金,从单位办理()起纳入基金发放。

A.退休手续的当月

B.退休手续的次月

C.申领手续的当月

D.申领手续的次月

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第7题

关于社保(成都),下列说法错误的是()

A.医疗保险连续购买1年后才能进行住院医疗费用报销

B.生产时社保未购买满12个月不能报销,缴满12个月后可报销

C.失业保险需要在缴纳一年后才可申请

D.失业报销购买达两年,员工主动离职可申领

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第8题

员工合同期离职提前()日以书面形式的书面申报,试用期提前3日申报。

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第9题

用人单位招用员工的,并为其办理医保参保登记手续后,从参保的()享受待遇。

A.当月

B.次月

C.签订劳动合同当月

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第10题

根据《员工离职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

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第11题

员工办理离职手续的处理工作交接事宜,包括()等工作物品。

A.记录

B.工具

C.钥匙

D.上岗证

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