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[单选题]

C版2020组经理日常考评办法中,直辖团队7日前举绩率40%,且直辖组长险举绩人力3人,当月可以获得()加分

A.40分

B.30分

C.20分

D.25分

答案

B、30分

更多“C版2020组经理日常考评办法中,直辖团队7日前举绩率40%,且直辖组长险举绩人力3人,当月可以获得()加分”相关的问题

第1题

营销日常考评细则中省控得分,各档组经理每个自然月直辖团队长险举绩率()及以上,举绩人力达()人及以上,当月增加考评得分

A.40%,4人

B.50%,6人

C.50%,5人

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第2题

C版2020年新版营销员日常考评细则中,组经理5号举绩,可以获得()加分

A.30分

B.20分

C.15分

D.10分

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第3题

直辖组/部月度参会率不足60%的,主管日常管理考评中的参会得分为0分()
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第4题

B版基本法中,处经理独有的直辖处全辖提取,提取比例是1.5%-4.5%()
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第5题

组经理日常考评中,当月实现有效增员得__分;实现月度增员得__分()

A.30

B.20

C.15

D.25

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第6题

关于部经理履职考评系数下列说法不正确的是()

A.个人月度增员:实现有效增员可加15分

B.率先增员:主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分

C.直辖团队月度增员达成9%可加15分

D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分

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第7题

《广东省储蓄国债承销团成员及分支机构考核评比办法》的考评要求、考评内容分别是什么?

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第8题

《广东省储蓄国债承销团成员及分支机构考核评比办法》规定考评结果按既定规则统一纳入财政部、中国人民银行对储蓄国债承销团成员的整体考评。()
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第9题

《安徽省评标评审专家考评办法》规定,专家日常考评采用()考评。

A.百分制

B.自行

C.一项目一

D.综合

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第10题

根据《安徽省评标评审专家考评办法》,专家日常考评中,下列属于每次扣40分的情形有()。
根据《安徽省评标评审专家考评办法》,专家日常考评中,下列属于每次扣40分的情形有()。

A、收受竞争主体财物或者其他好处

B、违法透露评标、评审过程中应当保密的各种信息

C、委托他人或接受他人委托参加评标、评审

D、泄露本人参与评标评审活动的有关信息

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第11题

干部职工工作餐造成餐饮浪费,被检查通报的,对所在科室按照年度工作绩效考评办法日常考核评分标准给予扣分处理。()
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