请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.基于风险评估制定一个计划，选择工作方法：考虑可能的工作方法并选择最合适，必须考虑现有程序（SOP和OPL）
B.按照OPL操作，不用管这个OPL是否进行改变
C.按照自己的经验干，有丰富的经验可以减少一切不安全事故
答案
基于风险评估制定一个计划选择工作方法考虑可能的工作方法并选择最合适必须考虑现有程序（SOP和OPL）
更多“寻找安全方式，下列说法正确的是（）”相关的问题
第1题
A.当事人要注意表达意见的方式，不能把意见之争演变成意气之争
B.班组长本人必须始终站在公正的立场上，防止偏袒一方使矛盾复杂化
C.班组长可以让双方充分陈述自己的观点，所谓理不辨不明，辩论越激烈越利于矛盾的解决
D.正确分析矛盾的性质，查找真实原因，寻找理想方法
第7题
A.客运企业应当建立客运驾驶员安全教育培训及考核制度
B.安全教育培训内容应当包括：法律法规、典型交通事故案例、技能训练、安全驾驶经验交流、突发事件应急处置训练等
C.客运企业不应依托互联网方式实施培训教育
D.客运企业应在客运驾驶员接受安全教育培训后，正确客运驾驶员教育培训的效果进行统一考核
第8题
A.直方图用于研究数据的分布情况
B.排列图的原理是“关键的少数和次要的多数”
C.排列图可以分析产生质量问题的主要原因
D.因果图可以用来分析并寻找产生质量问题的主要原因
第9题
A.销售高手都有特质，培养人时要帮助员工学习和获得职位提升
B.因材适用培养人时，其实是在帮助销售人员寻找最合适的发展位置，员工可以在同一岗位持续发展
C.优秀人才的发展空间在于成为管理层，这样他们可以不断复制和带领更多的明星员工成长
D.管理者必须是业务高手才可以带领团队，帮助员工寻找最适合的发展位置
第10题
A.样品应装载至其最大允许负荷的6倍，负荷应分布均匀
B.样品按其设计的方式进行提升，直至脱离地面保持30min
C.其他具有等效作用的顶部提升方法也可以采用
D.样品包括其提升装置不得出现影响运输安全的损坏
第11题
下列不属于引发谈话方式的是： ()
A 扫除心理障碍
B 讲一些振奋人心的话
C 通过简短问话去暖场
D 寻找双方感兴趣的事
