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[判断题]

以暴力、威胁手段,强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的,构构成强迫交易罪。()

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更多“以暴力、威胁手段,强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的,构构成强迫交易罪。()”相关的问题

第1题

典当行采用暴力、威胁手段强迫他人典当,或者以其他不正当手段侵犯当户合法权益,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。()
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第2题

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处()以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

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第3题

一下那些情形,劳动者随时通知用人单位解除劳动合同?

A.在试用期内

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬

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第4题

有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位强令冒险作业

D.用人单位以暴力,威胁手段强迫劳动者劳动的

E.用人单位濒临破产

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第5题

当用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第6题

用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任()

A.非法招用未满16周岁未成年人的

B.侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.无故拖欠劳动者工资的

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第7题

劳动者在哪些情形下可以不通知企业,直接解除劳动合同()。

A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

D.用人单位经营状况恶化,申请破产的

E.试用期间的

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第8题

下列表述中,说法不正确的有()。

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由

B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同

C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同

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第9题

用人单位(),依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

D.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的

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第10题

在自然灾害中,以暴力威胁等手段阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,构成()。

A.故意伤害罪

B.恐吓罪

C.妨害公务罪

D.扰乱社会秩序罪

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第11题

对于非法摘取他人器官的行为,以故意伤害罪或故意杀人罪定罪处罚的有()。

A.未经本人同意摘取其器官的

B.明知是不满18周岁的人而摘取其器官的

C.以威胁等方式强迫他人捐献器的

D.以利益诱惑欺骗他人捐献器官的

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