《疫情后争上游 晋级为你加油》视频中窦昆老师说过以下哪些话（）

A.殷辉老师

B.张询老师

C.朱靖老师

A.会更加惶恐，反复洗手，反复消毒，可总感觉还是不能清洗干净

B.要么不出门、要么戴上双层的口罩、穿上防护服、眼罩等，全副武装

C.身体稍有不适，就会怀疑自己被感染了，惶恐不安

D.家人回家后，一定要让家人把外衣全部脱掉扔在门外，甚至丢到垃圾桶

A.航行，流浪

B.航行，漂泊

C.远行，流浪

A.小李在基层工作过两年，但他要么不会讲方言，要么不是经济专业的

B.小李没在基层工作过，如果小李是经济专业的，那么他不会讲当地方言

C.小李会讲当地方言，而且或者是经济专业，或者在基层工作过两年

D.小李不是经济专业的，而且他可能在基层工作过两年

就是输家；在球迷的眼里，你要么是勇敢者，要么是懦弱者。由于所有的赢家在球迷眼里都是勇敢者，所以每个输家在球迷眼里都是懦弱者。”为使上述足球教练的论证成立，以下哪项是必须假设的？（）

力，D公司取得了良好的效益，目前已是该行业的领导者。公司高层管理者一直认为员工素质的不断提升是公司在未来立于不败之地的决定性因素。因此，近年来该公司与颇具知名度的Z培训公司合作，组织了几次大型培训。可是令公司高层管理者纳闷的是，资金投了不少，效果却不太理想，原因何在？

从以下两个事例中也许能了解一二。

事例1：

小李在参加技能培训前向培训负责人反映：“新机器比我原来操作的那台复杂多了，并且在操作时总是出错。”负责人说：“也许你尚未完全掌握要领，而我们提供的这次培训就是帮助你胜任这项工作的。”然而，培训后的小李却满是疑问：“可是在培训中演练的那台机器与我的这台‘新家伙’完全不同呀!”另有技术骨干小张反映：“直属上司似乎并不支持我来参加培训，在培训期间不断布置新任务，我根本没有精力，也无法静下心来上课。”

事例2：

除了技术类的培训，公司还为中高层管理人员安排了MBA课程，可培训还没有开始，大批老员工就声明不参加培训，他们觉得自己就这样了，没什么好培训的。于是要么推说工作忙，要么干脆请病假。另有一些员工也只是抱着完成任务的态度，有的甚至认为：“无非是走个过场，就当放几天假，休息一下好了。”要求：

(1)你认为导致案例中出现的问题的主要原因是什么？

(2)请你为该公司设计培训系统作业流程，以帮助该公司培训计划顺利进行。

A.为使上述足球教练的论证成立，以下哪项是必须假设的

B.在球迷看来，球场上勇敢者必胜

C.球迷具有区分勇敢和懦弱的准确判断力

D.球迷眼中的勇敢者，不一定是真正的勇敢者

E.即使在球场上，输赢也不是区别勇敢和懦弱的唯一标准

F.在足球比赛中，赢家一定是勇敢者

A.窦琨

B.窦昆

C.窦坤

A.没听说过

B.老师偶尔提到过，模糊有印象

C.老师经常提到，每个单元都会学

关于地下水补给入渗方式正确的描述是：

A、在粘性土中都是捷径式下渗

B、地下水补给入渗方式要么是活塞式下渗，要么是捷径式下渗

C、活塞式下渗是年龄较新的水推动其下的年龄较老的水，始终是“老”水先到达含水层;捷径式下渗时“新”水可以超前于“老”水到达含水层;

D、对于捷径式下渗，入渗水必须先补充包气带水分亏缺，然后才可下渗补给含水层