连续3天未打卡且未处理考勤，薪资将被冻结（）

A．必须本人面部识别打卡，每天上下班各考勤1次B．当天非全天请假、出差、外出的，上班后离岗的可不用打卡，直接离开C．外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D．员工因患病需停止工作治疗的，连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等；超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等

A.系统通过设定好的一些规则，会自动统计考勤的基本情况,无需人工计算，帮助企业节省人力和物力

B.企业考勤的主要目标是为了监督员工和计算员工的薪资,使用钉钉的考勤之后，对客户而言最大的好处就是降低了统计的难度

C.考勤数据打通花名册，打通审批，可完成自动统计，为企业自动算薪提供依据

D.使用钉钉进行考勤之后，HR在计算的时候,无需做任何关联,系统会自动帮助HR计算请假等信息 ​

A.员工来的太早，上班前2小时到单位

B.手机后台没有运行钉钉

C.未到达考勤范围内(地点/wifi打卡)

A.作答模式：连续选择同一个选项的比例占到题目总数的比例超过指定标准则作答结果不可信。

B.作答时间：相比于测验要求的作答时间来说，过短或过长都会被判断为不可信。

C.题目作答完整性：测验题目未作答完成，且未作答题目占比较多时，被判断为结果不可信。

D.掩饰性(仅人岗测验和性格类型测验中包含)：作答过程中未按照个人真实想法作答，选择有倾向性作答的将被判断为不可信

A.增值税申报比对异常未处理

B.取得增值税异常扣税凭证未处理的

C.存在增值税涉税风险疑点

D.被税务稽耷立案且未结案

E.纳税信用等级为B级

A.凝血功能异常

B.体检发现有活动性出血或外伤(如骨折)的证据

C.近3月有头颅外伤史

D.有小或中等大小(＜10mm)未破裂且未处理颅内动脉瘤者

A.3

B.4

C.5

D.6

A.外勤打卡

B.拍照打卡

C.签到打卡

D.极速打卡

A.外勤打卡

B.极速打卡

C.签到打卡

D.拍照打卡

A.钉钉考勤可以设置员工连接办公Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室

B.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效

C.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效

A.点击“我的考勤”确认打卡日期

B.点击“签到”按钮

C.点击右上角“+”可以进行早退打卡

D.在弹出的提示框中，点击“确定”按钮