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[多选题]

每季度金凤凰特别津贴,金凤凰达标两种方法:一、季度内每月标准保费≥()元、标准件≥()件,季度金凤凰奖励津贴()元;二、季度累计标准保费≥100000元、季度累计标准件≥12件且每月标准件≥2件,季度金凤凰奖励津贴()元。金凤凰奖励与普通凤凰奖励可重复获取,一个凤凰社会员每季度最多可获得()元津贴奖励

A.20000、4、5000、3000、8000

B.30000、4、4000、3000、7000

C.30000、4、5000、4000、8000

D.20000、4、4000、4000、7000

答案

300004500040008000

更多“每季度金凤凰特别津贴,金凤凰达标两种方法:一、季度内每月标准保费≥()元、标准件≥()件,季度金凤凰奖励津贴()元;二、季度累计标准保费≥100000元、季度累计标准件≥12件且每月标准件≥2件,季度…”相关的问题

第1题

国寿店长十万年薪利益源(推荐奖励)来自于()

A.潜力新人奖、推荐新人奖

B.新人津贴、新主管特别津贴

C.辅导津贴、直辖津贴

D.培育津贴、企划奖励

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第2题

某饮料生产商为鼓励经销商经营其产品,给经销商提供广告津贴和展品补贴,这种营业推广方式是()。

A.销售折扣

B.资助奖励

C.销售红利

D.特别推销金

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第3题

透射定律特别要求两种介质是 ______ 。

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第4题

商业银行授权可以分为哪两种方式()。

A.基本授权

B.直接授权

C.特别授权

D.转授权

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第5题

接触器是一种切换电路的开关状态能力很强的电磁式继电器。该器件特别适用于低电压、大电流应用场合。其类型分为直流接触器和交流接触器两种。()
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第6题

川庆公司所属单位的授权委托采用年度授权和专项授权两种形式。凡超出川庆公司年度授权委托范围的事项,由川庆公司所属单位向川庆公司申请审批,取得特别授权委托。()
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第7题

工厂必须遵照百威英博的方法,每()进行水风险评估。该项评估须经ZBSES以及公司事务团队验证。

A.每天

B.每月

C.每季度

D.每年

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第8题

《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革方案>的通知》规定,事业单位工作人员正常的工资调整方法有()。

A.正常增加薪级工资

B.调整津贴补贴标准

C.岗位变动人员工资调整

D.调整基本工资标准

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第9题

根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革方案>的通知》(国人部发〔2006〕56号)规定,事业单位工作人员正常的工资调整方法有()。

A.正常增加薪级工资

B.调整津贴补贴标准

C.岗位变动人员工资调整

D.调整基本工资标准

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第10题

思想政治教育评估,是对()进行质的评判和量的估价的活动。

A.思想政治教育的过程及其实际效果

B.思想品德形成及其内化外化

C.思想政治教育目标安排及其教育目的实施

D.思想政治教育及其目标达标、内容合适、方法恰当、互动正常

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第11题

GB/T2006-2008焦炭机械强度的测定方法中要求转鼓()标定一次转鼓。
GB/T2006-2008焦炭机械强度的测定方法中要求转鼓()标定一次转鼓。

A . 每季度、10%

B . 半年、10%

C . 一年、5%

D . 半年、5%

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