转正之后的员工，离职需要提前多长时间告知负责人（）

A.3天，一个月

B.一周，一个月

C.3天，半个月

D.一周，半个月

A.30天

B.15天

C.10天

A.提前一天

B.提前三天

C.提前一周

D.提前两周

A.劳动合同期满，不续签劳动合同

B.员工请病假

C.员工试用期内表现不符合转正要求

D.资遣发生时，企业通知员工

E.员工外派出差

A.试用期员工至少需要提前一周向公司提出书面的离职申请，转正后员工需要提前30天向公司提出书面的离职申请

B.员工提出离职申请后，由部门主管领导和人力行政部进行离职面谈

C.工作交接及离职手续办理完成后，人力行政部于劳动合同解除或终止日开具《离职证明》

D.员工离职前应将法定带薪年休假休完

A、70～85分

B、60～70分

C、90分

D、60分以下

A.试用期员工至少提前一天

B.试用期员工至少提前三天

C.正式员工至少提前一周

D.正式员工至少预留15天（特殊情况需第一时间报备省办HR）

A.采取“最后行动”前已经进行正式警告

B.仅有正式的口头警告

C.准备好离职核对单

D.提前设想离职员工可能会有的反应

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

A.7

B.10

C.15

D.30