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[单选题]

2011年7月5日,某公司高经理与员工在饭店喝酒聚餐后表示:别开车了,“酒驾”已入刑,咱把车推回去。随后,高经理在车内掌控方向盘,其他人推车缓行。记者从交警部门了解到,如机动车未发动。只操纵方向盘.由人力或其他车辆牵引,不属于酒后驾车。但交警部门指出,路上推车既会造成后方车辆行驶障碍,也会构成对推车人的安全威胁,建议酒后将车置于安全地点,或找人代驾。鉴于我国对“酒后代驾”缺乏明确规定,高经理起草了一份《酒后代驾服务规则》,包括总则、代驾人、被代驾人、权利与义务、代为驾驶服务合同、法律责任等共六章二十一条邮寄给国家立法机关。请回答下列1~3题。关于高经理和公司员工拒绝“酒驾”所体现的法的作用.下列说法正确的是:

A.法的指引作用

B.法的评价作用

C.法的预测作用

D.法的强制作用

答案
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更多“2011年7月5日,某公司高经理与员工在饭店喝酒聚餐后表示:别开车了,“酒驾”已入刑,咱把车推回去。随”相关的问题

第1题

某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同,合同规定试用期为6个月,试用期间每个月工资人民币850元,试用期满以后每月1000元。当地规定的服务业最低工资标准为每月900元。杨某从去年7月5日至 10月18日 一直在酒店上班,按规定提供正常服务。 10月9日 ,杨某看到另一宾馆招收女服务员,工资为1200元,奖金另发。 10月20日 ,杨某等5名礼仪小姐向酒店人事部提出辞职申请,并要求酒店补付所欠工资。人力部经理当场拒绝并报至总经理高某,高某认为杨某等人故意拆台,决定不支付9月份工资。杨某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请结合相关法律法规对本案件进行剖析。
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第2题

请教:2011年上海会计从业资格考试《会计基础》全真模拟试卷4第1大题第1小题如何解答?

【题目描述】

第 1 题某公司2010年7月1日向银行借人资金60万元,期限6个月,年利率为6%,到期还本,按月计提利息,按季付息。该企业7月31日应计提的利息为()万元。

【我提交的答案】: D
【参考答案与解析】:

正确答案:A

答案分析:

该企业7月31日应计提的利息=60X 6%×1/12=0.3(万元)。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

为什么乘以1/12

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第3题

请教:2011年保险经纪从业人员考试过关冲刺试题(1)第1大题第14小题如何解答?

【题目描述】

第 14 题甲于2008年5月5日与某保险公司签订了一份人身保险合同,约定如甲在保险期内死亡,保险公司将依据合同向受益人甲的父母支付约定数额的保险金。此后,甲按合同约定支付了保险费。2010年7月5日,甲因精神压力过大,自杀身亡。则()。

【我提交的答案】: D
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

《保险法》第四十四条规定,以被保险人死亡为给付保险金条件的合同,自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内,被保险人自杀的,保险人不承担给付保险金的责任,但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。保险人依照前款规定不承担给付保险金责任的,应当按照合同约定退还保险单的现金价值。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

答案是不是错了

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第4题

2009年8月1日,吴某(女,21岁,某公司工人)向X县公安局报案称其于7月31日晚被同事高某(男,45岁)强

2009年8月1日,吴某(女,21岁,某公司工人)向X县公安局报案称其于7月31日晚被同事高某(男,45岁)强奸。X县公安局决定立案侦查,当日对高某刑事拘留。经过三天的侦查,查明,高与吴自97年以来就发生不正当男女关系,吴要高与妻子离婚并与其结婚,被高拒绝,吴便报案称其强奸。侦查人员提取到吴某写给高某的10余封情书,吴、高的几名同事也证实二人之间有不正当男女关系。X县公安局于2009年8月10日对高某取保候审,责令高某的父亲为保证人,同时交纳保证金2000元。高某在取保候审期间严格遵守取保候审的有关规定,未有违反。X县公安局2010年8月15日解除取保候审,但未退还高某保证金2000元。

问题:X县公安局在采取强制措施上有何违法之处?

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第5题

请教:2011年会计从业考试《会计基础》全真模拟试卷(4)第1大题第17小题如何解答?

【题目描述】

第 17 题某公司在用固定资产原值2月28日为200万元,3月5日增加100万元,3月20日减少80万元,3月25日减少20万元。3月底计算成本时,提取折旧的固定资产原值为()万元。

【我提交的答案】: C
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

企业按月计提折旧,当月增加的固定资产,当月不计提折旧,从下月起计提折旧;当月减少的固定资产,当月仍计提折旧,从下月起不计提折旧。3月底计提取折旧的固定资产原值为200万元。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

这个题目怎么不是300啊,减少要提折旧,不就是原值加上减少计提的吗?

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第6题

某员工2019年1月5日入职,2022年7月1日突发疾病做手术,半年内都无法上班需要卧床休息,那么该员工可请病假的最长时间为()

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

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第7题

公司将在2011年借助城区和酒店两个平台大力展开人员培养,为员工设计系统科学的职业培养与晋升路径,充分开发公司内部人才的能动力,以下对城区集中培训和考核的理解,不正确的是哪项()?

A.城区在每季度需制订《城区培训计划与实施统计表》,由城区运营助理负责将培训信息统计汇总在此表上城区存档,并提交教育培训部

B.城区培训采用集中培训的形式进行,店长/驻店经理培训频度为每季度一次,岗位经理培训频度为每半年一次;

C.城区培训形式与方式可以采用:统一授课、专项小组、网络学习的组织形式,以集中讲授、案例分析、模拟演练、参观考察的等的方式

D.城区每次组织集中培训后的考评内容为:岗位技能、基础管理、运营管理、经营管理等四方面,考评负责人是公司教育培训部

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第8题

能够在直线经理指导下参与解决方案的一线员工,属于()。

A.低自主性

B.中自主性

C.高自主性

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第9题

耿某于2011年2月至2013年7月在某营业部工作期间,作为证券从业人员,私下接受该营业部客户徐某、张某、林某、顾某、王某、唐某、高某、冯某、朱某等人的委托,操作上述客户的证券账户买卖证券,获取违法所得5800元。耿某行为构成代客理财违反了()。

A.《证券公司监督管理条例》第五十八条

B.《证券经纪人管理暂行规定》第八十四条

C.《证券投资顾问业务暂行规定》第九十二条

D.《证券法》第一百四十五条

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第10题

商业银行内部控制明确划分()各自的权利、责任和利益而形成相互制衡关系。

A.内部员工与客户

B.股东(社员)

C.董(理)事会

D.高管层

E.经理人员

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第11题

2012年7月5日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中正确的有()。

A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同

C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

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