霍兰德测试可以帮助员工了解自己的哪个方面（）

A.在组织全员群内，可以随时随地找到工作伙伴进行工作沟通

B.推动公司使用钉钉，把公司的组织架构都放在钉钉上,这样一来新人可以快速了解公司的组织架构,也可以很快速的找到对接人

C.使用钉钉，无论新员工还是老员工,都能快速的找到对接人，提升工作效率，也可以帮助我们人事部门更好的为员工服务

D.新人建立群聊,把老员工添加进来

A.教育背景-家庭出身-工作价值观

B.职业兴趣-工作价值观-优势能力

C.优势能力-职业兴趣-教育背景

D.外表-工作价值观-优势能力

A.公开显露区

B.盲点区

C.隐藏区

D.潜能区

A.挖掘生命潜能，趋向自我实现

B.恢复自助能力，选择适当生活

C.解决困难，排除情绪困扰

D.注重经济物质方面支持与帮助

E.关注社会福利，避免福利依赖

A.行业属性

B.职业发展机会

C.工资福利待遇

D.工作概况

E.对从业者的需求情况

A.日志可以添加附件和照片，帮助管理者更直观了解工作情况

B.发送对象可以是个人或群组，可以统计日志查看情况，提升阅读率

C.利用碎片化的时间，随时随地填写，减少对员工生活的打扰，实现工作和生活的分离

A.发送对象可以是个人或群组，可以统计日志查看情况，提升阅读率

B.日志可以添加附件和照片，帮助管理者更直观了解工作情况

C.利用碎片化的时间，随时随地填写，减少对员工生活的打扰，实现工作和生活的分离

A.16PF

B.职业倾向测验

C.人格测验

D.成就动机测验

【题目描述】

题目1：请简要的谈谈你自己？

【我提交的答案】：我从事本工作已有7年，在这8年中，我先后从事过办事员、办公室主管、人力资源部经理、行政部经理、分公司经理。由于我不是学管理专业的，所以这些年我总是花很多的时间去学习管理。在做人资经理时，连续两年被公司评为优秀部门经理；同时被公司聘为“专职培训讲师”。

【参考答案分析】：测试目的：测试被试者的谈吐、语言表达和思维能力，了解被试是否具有相关工作经历，缓和考场气氛。

评分参考：

优：口齿伶俐，语言流畅，条理清晰，言简意赅，切中要害。

好：谈吐自然流畅，条理清晰。但不够简练，基本能切中要害。

中：谈吐比较自然，条理比较清晰。但语言表达显得比较罗嗦，基本能表达出自己观点。

差：谈吐不自然，条理不清晰。语言罗嗦，不能表达自己观点。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

A.以身作则

B.员工代教，复制自己能力

C.将销售务完全授权给店员

D.真诚关心店员

A时刻保护孩子，避免孩子受到任何伤害

B通过图书、电影等帮助孩子了解生命的历程

C帮助孩子追求自己的梦想，告诉孩子每一天都应该活得有意义

D告诉孩子要善待身边的动物和植物，再小的生命也值得尊重