《四月推荐人奖励方案奖励方案》中奖励仅限2000名，以__时间排序为准（）

第1题

方案期间内，新人签约，奖励推荐人（）元/人，新人30天内晋升，奖励推荐人（）元/人，新人30天内达星，奖励推荐人（）元/人

A.500；800；1000

B.400；1000；1500

C.300；1000；1500

D.200；800

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第2题

关于二季度全员晋升增员津贴方案（）

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第3题

2019年战投方案中聚焦主管做优的方案中，达成一星主管的要求的，总公司将按()直接向主管发放营销系列()元奖励，收展系列()元奖励。

A.月度，1000元，1200元

B.季度，800元，1000元

C.半年，1000元，1200元

D.季度，1000元，1200元

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第4题

双优化中设计优化及方案优化（创新技术)何时申请剩余奖励（)。

A.此优化方案实施中

B.此优化方案实施完成，并此方案效益可完全确认

C.此优化方案开始实施前

D.任何时候

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第5题

在市公司三季度队伍方案中，新人有效新增专项奖的标准是（）

A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人

B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日

C.新人月度直接新增2人，在有效新增奖的基础上，再奖励300元

D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人

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第6题

二季度新人育成激励方案中，5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元（）

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第7题

省公司一季度队伍方案中，一季度晋升处经理，拟组建团队有效人力()的，奖励()元。

A.30人，3000元

B.40人，4000元

C.50人，5000元

D.50人，6000元

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第8题

事业单位及时奖励一般由（)制订奖励方案，提出拟奖励名单。

A.上级单位

B.组织(人事)部门

C.主管机关(部门)

D.事业单位

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第9题

省公司一季度队伍方案中，一季度期间加入分公司创业俱乐部的会员，并晋升组经理，实现()晋升的，奖励()元

A.1+4晋升，800元

B.1+6晋升，1500元

C.1+9晋升，3000元

D.1+12晋升，6000元

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第10题

以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是（）

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第11题

2021年燃油KA客户开发奖励方案规定，成功开发白金级KA客户，奖励（)。

A.2000元/户

B.5000元/户

C.8000元/户

D.15000元/户

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