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[单选题]

月度内累计旷工几次(包含)以上者,视员工主动离职,中心可予以解除劳动关系()

A.2

B.3

C.4

D.5

答案

3

更多“月度内累计旷工几次(包含)以上者,视员工主动离职,中心可予以解除劳动关系()”相关的问题

第1题

连续旷工3天(含3天)以上或一年内累计旷工达6天(含6天)以上者,属严重违反公司制度,公司将予以解除劳动合同,永不录用。跨公休日或法定节假日旷工,视为连续旷工,双休日或法定节假日计入旷工时间,旷工时间按3倍工资扣罚或迟到、早退在30分钟以上的()
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第2题

合同期内连续旷工___日或累计___日,做严重违纪处理,公司可即时与违纪员工解除劳动合同,且不给与任何经济补偿。连续旷工达___日以上,视为自动离职处理。公司明确规定的是()。

A.1,2,3。

B.1,3,3。

C.1,3,4。

D.1,3,5。

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第3题

()脱岗超过60分钟以上者视为旷工半天,超过6小时视为旷工一天。

A.迟到

B.早退

C.病假

D.溜号

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第4题

社团财务负责人缺席财务会议几次以上者取消其社团评比“十佳社团”资格。()

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第5题

员工每月迟到/早退几次以内且每次不超过多少分钟内将不予考核()

A、2次10分钟

B、3次1小时

C、1次10分钟

D、3次10分钟

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第6题

报告机构存在()情况的,中国反洗钱监测分析中心将通报中国人民银行反洗钱局。

A.报告机构每季度累计申请逾期纠删大额交易笔数超过1万笔(含)。

B.报告机构每一自然年度内累计申请逾期纠删大额交易笔数超过1万笔(含)。

C.报告机构每一自然年度内累计申请逾期纠删大额交易笔数超过5000笔(含)。

D.报告机构每一自然月度内累计申请逾期纠删大额交易笔数超过5000笔(含)。

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第7题

眼椭圆内包含的眼睛数与眼睛总数之比为视切比。()
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第8题

2015年8月24日起实施的车辆分公司《禁、控烟管理规定》中指出,在禁烟场所内吸烟的员工,由车辆公司予以(),并纳入月度考核范畴。

A.批评

B.通报或处罚

C.开除

D.行政处分

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第9题

学生一学期内旷课累计达()节及以上者,给予退学处理。

A.80

B.85

C.90

D.95

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第10题

以下哪种情况不属于旷工()

A.不履行请假手续,无故不来上班者

B.不服从工作调动,不到岗上班者

C.月度内有3次迟到超过1小时

D.请假未批准,擅自离岗者

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第11题

连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,给予()处分。

A.通报批评

B.警告

C.记过

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