用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害作业劳动者进展安康检查。（）

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当()。

A、终止职业病病人的待遇

B、由职业病病人与企业协商解决

C、按照国家有关规定妥善安置职业病病人

A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的

B.涉及重大诉讼或者仲裁的

C.董事长、总经理或直接负责职业年金业务的高级管理人员发生变动的

D.决定申请破产或者被申请破产的

A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的

B.涉及重大诉讼或者仲裁的

C.董事长、总经理或直接负责职业年金业务的高级管理人员发生变动的

D.决定申请破产或者被申请破产的

A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的

B.涉及重大诉讼或者仲裁的

C.董事长、总经理、直接负责企业年金业务的高级管理人员发生变动的

D.决定申请破产或者被申请破产的

A.减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的

B.涉及重大诉讼或者仲裁的

C.董事长、总经理、直接负责企业年金业务的高级管理人员发生变动的

D.决定申请破产或者被申请破产的

A.合并

B.分立

C.破产

D.增资

A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人

B.用人单位发生合并或者分立

C.用人单位变更投资人

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

A.合并、分立、破产、解散

B.资产转让、置换

C.资产涉讼

D.整体资产租赁给国有单位

E.收购非国有单位的资产