首页 > 行业知识

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

装维经理是否已入格干活，属于自聘、不离职市场化还是派驻装维的工资谁在发（）

A.自聘，邮电发放

B.派驻，揽装部分由承包人发，装维计件工资由邮电代发

C.不离职市场化，揽装部分由承包人发，装维计件工资由邮电代发

答案

B、派驻，揽装部分由承包人发，装维计件工资由邮电代发

发布时间：2023-02-27

更多“装维经理是否已入格干活，属于自聘、不离职市场化还是派驻装维的工资谁在发（）”相关的问题

第1题

我省个人客户、集团客户、基站、小区、装维队伍、行销队伍已全量入格。（)

点击查看答案

第2题

网格负责人统一称为“（)”，营销成员统一称为“网格经理（含自有离职/自聘)”。

A.局长

B.主任

C.主管

D.网格长

点击查看答案

第3题

结对期间协维要求是（)

A.自有人员结对

B.营销队伍结对

C.装维入格结对

D.未进行承包的AB类集团必须100%进行渠道结对

点击查看答案

第4题

营业厅/装维单位按周将已回收终端上交至县市分公司__，同时将串码退回各县市分公司，双方必须做好交接手续和台帐__（）

A.厅经理

B.实物管理

C.固网设备手工盘点表

D.拆换机台账

点击查看答案

第5题

关于经营期聘才终止条件，哪些选项是正确的（）

A.三个月通算时自互保件整体超过20%部分计入聘才通算

B.区域总、组经理定级上岗3个月内未通过基本法维持考核，聘才终止

C.区域总、组经理任意连续三个月未享受聘才，聘才终止

D.区域总、组经理定级上岗3个月内未通过基本法维持考核，聘才终止

点击查看答案

第6题

甲于2018年1月1日入职某公司，签订了一份为期1年的劳动合同，其中约定试用期为一个月。甲于2018年12月31日合同期满离职。2020年1月1日，甲再次来到该公司并签订了一份为其1年的劳动合同，约定试用期同样为1个月。当前，甲的试用期已履行一半。如属地劳动保障监察机构查证上述情况属实，该公司是否违反了劳动保障法律法规，应当作出何种处理？

点击查看答案

第7题

根据《智慧家庭场景化培训教材之装维基础》，入户光缆施工安装要求:（)等。

A.敷设过程中蝶形引入光缆弯曲半径不应小于20毫米

B.固定后蝶形引入光缆弯曲半径不应小于15毫米

C.蝶形引入光缆(除管道型蝶形引入光缆)不能长期浸泡在水中，一般不适宜直接在地下管道中敷设

D.蝶形引入光缆敷设过程中，应格注意光缆的拉伸强度、弯曲半径，避免光纤被缠绕、扭转、损伤和踩踏。

E.蝶形引入光缆在户外采用沿墙或架空敷设时，可采用自承式蝶形引入光缆，应将自承式蝶形引入光缆的吊线适当收紧，并要求固定牢固

点击查看答案

第8题

以逐月领取退役金方式安置的退役军官和军士，被录用为公务员或者聘用为事业单位工作人员的，自（)起停发退役金，其待遇按照公务员、事业单位工作人员管理相关法律法规执行。

A.正式入职之日