题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
灵活适用的考核评价方式应为()。①借助于信息化手段的支持,将税收管理考核评价指标体系层层分解到税收管理各个环节,一直延伸到具体的岗位和具体的工作人员②运用人机结合考评的办法对每个岗位确定最低工作量底线,量化考核指标③对具体岗位的工作量均通过考核系统自动采集,根据各岗位在工作过程中产生的数据,评估每个人完成的工作量④运用计算机进行考核,并采取人机结合进行补充。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
答案
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A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
第4题
A.考试或考核内容与方式需合理,不能用学生评分代替课程评价
B.评分标准应明确、合理
C.考试或考核结果一定要呈“正态分布”
D.考试或考核要求必须反映产出要求
第7题
A.选择什么样的内容载体作为教学内容
B.用什么水平的教师授课
C.用什么样的方式去授课
D.用什么样的方式考核学生
第8题
A.简化评分项目注重主观判断的结果
B.细化评分项目最大限度的减小主观性
C.侧重于解决患者或家属的疑惑
D.采用情境模拟的而方式进行
第9题
A.教育税收制度
B.财政教育经费的预决算制度
C.财政教育经费的拨款模式及分配方式
D.财政教育经费审计制度
第10题
A、中国移动5G采取了灵活的计费方式,不同档位的5G套餐,资费标准、套餐内容均有所不同,相对4G同档位套餐,5G套餐中包含更多流量资源,而且除了流量、语音资源外,还为您提供网络、品牌、服务、业务、会员等多项权益。您可根据自身的实际需求选择合适的5G套餐
B、因为5G网速快,套餐中包含的流量资源更多,通话相对4G来说更稳定一些
第11题
A.每十天
B.每十五天
C.每二十天
D.每月