在广州南联员工违规违章行为积分制管理规定中规定，人员累计积满（含），按照（）处罚标准进行处理

A.评优评先

B.年度考评

C.岗位管理

D.绩效考核

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

D.项目工时制

E.其他

A.存在违规违章行为且拒不服从管理

B.谩骂、推搡、殴打违规违章查处人员的

C.通行证扣分分值达到注销通行证标准的

D.不按规定佩戴控制区通行证的

A.员工自觉加强合规管理

B.制止违规违纪

C.堵截案件

D.避免损失

A.在营业场所醒目位置公布各类有效投诉方式、基本处理流程和联系查询方式

B.要求开展公众宣传工作

C.未及时、有效处理客户投诉

D.未按规定提交消保审查相关资料

A.在营业场所醒目位置公布各类有效投诉方式、基本处理流程和联系查询方式

B.要求开展公众宣传工作

C.未及时、有效处理客户投诉

D.未按规定提交消保审查相关资料

A.重点检查项目负责人履责情况

B.重点检查项目专职安全生产管理人员履责情况

C.重点检查特种作业人员持证上岗情况

D.重点检查安全技术交底情况

E.处理在建项目违规违章行为

A.经纪人积分的优势体现在重视积累，不再月月清零；扩展性强，未来可以将多种行为纳入到积分体系中管理

B.员工升降级主要由期末积分决定，积分全部来自业绩转化

C.积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上

D.经纪人高级别对应高层次的积分区间，经纪人的积分越高，收入越高

A.违反信贷业务规定，客户的主体资格存在瑕疵，但不影响准入

B.未有效保护消费者信息，情节严重或后果严重的

C.产品及服务未采取相应措施保护消费者合法权益的，情节严重或后果严重

D.未按规定处理客户投诉，损害客户或邮储银行权益的，情节严重或后果严重

A.一个季度

B.6个月

C.一自然年

D.不限

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范