工人发生严重违章作业或违反劳动纪律的，停止工作，进行强制性安全培训几个月?培训期间执行当地什么工资标准?

A.违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。

B.违章指挥，违反操作规程，违反劳动纪律。

C.违反施工纪律，违反操作纪律，违反劳动纪律。

A.违章作业

B.违反劳动纪律

C.违反国家法律

D.违章指挥

A.解除劳动合同

B.开除

C.待岗

A．负责对所使用的设备（叉车、牵引车）进行始业点检，非定型作业前，做好KY确认B．严格遵守安全生产规章制度，遵守《叉车（牵引车）岗位标准作业书》及《叉车（牵引车）安全操作规程》，正确佩戴和使用安全帽、劳保鞋等劳动防护用品，正确使用设备和工具C．接受安全生产教育培训（包括安全生产基本知识、规章制度、三级安全教育、岗位作业标准、消防、职业卫生、应急等），掌握本岗位所需的安全生产知识，提高作业安全技能、事故预防及应急处理能力D．不违章操作、不违反劳动纪律、拒绝违章指挥和强令冒险作业；遵守三不原则、异常处理停呼等原则、十大保命条例，做到四不伤害E．发生安全异常后自行处理

A.A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.B.违章检查、违章操作、违章驾驶

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反规程

D.违犯劳动纪律

工厂最常见的“三违”现象是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。此种说法：()

A.违章操作

B.违章指挥

C.违章作业

D.违反劳动纪律