更多“人力行政部/综合部在收到员工辞职申请的()个工作日内,安排人员对提出辞职的员工进行离职面谈,填写《面谈记录表》,了解员工离职的真实原因并收集员工对公司、部门的看法、建议等重要信息,作为工作改进的重要参…”相关的问题
第1题
()负责氨系统操作人员特种作业证的办理,并组织新进员工三级安全培训,培训内容应包括但不限于制冷原理、安全操作规程、安全注意要点,包括熟悉事故预防和紧急情况处理,以及发生事故时的自身防护、抢救知识等。
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第2题
被处理的员工对积分处理异议的复查决定仍不服的,可自收到复查决定之日起5个工作日内向上级机构内控合规部门申请复核。总行内控合规部作出复查决定的不再接受复核申请。()
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第3题
小张因公需进入公司的受控区域,正确的操作是?()
A.被访问区域的员工许可小张后方可授权其进入
B.需要该受控区域的员工陪同即等同于授权进入
C.向公司行政部申请进入受控区域的权限
D.被访问区域的负责人许可小张后方可授权其进入
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第5题
()负责特种作业人员(含特种设备)资格证的办理、复审。
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第6题
个人对质量个人诚信处理结果不服的,可以在自收到处理结果_______日内向安全环保与质量部书面投诉和申请复审。
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第7题
()负责总行各业务操作机构用户身份认证模式维护申请的审核和维护。
A.营运管理部
B.软件开发中心
C.人力资源管理部
D.信息技术管理部
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第8题
公众用户提出订阅申请,资源目录数据提供部门对收到的订阅申请进行审批,审批通过后公众用户可收到所订阅的资源目录的数据变动信息。()
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第9题
公司机关部门恶劣天气申请公务用车,必须经______、综合管理部审批同意,综合管理部车队安排出车。
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第10题
分包商准入审核时,控制部组织人力资源部、______、财务部、综合管理部,对申请办理准入的分包商进行资格审核。
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第11题
如发现客户反映收到商品出现吊牌不符应在哪里上报?()
A.金山文档-综合售后部工作表
B.金山文档-审查部文档
C.金山文档-公司综合表-打包出错表-对应仓库
D.金山文档-仓库表格
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