在一般情况下，认为某材料是耐水的，其软化系数应为()。

A.＞0.85

B.＜0.85

C.＞0.91

D.＞0.75

软化系数大于（)的材料，通常可以认为是耐水材料。

A.0.85

B.0.7

C.0.5

D.无明确规定

内发生了亲密关系，而这一幕恰好被教室里的监控所拍摄记录。学校以张某和李某违反该校《大学学生行为守则》为由，依据该校《大学学分制学籍管理条例》作出了不授予对两人学士学位的决定。张某和李某不服，以学校为被告提起行政诉讼，法院认为高校不具有行政诉讼被告资格，裁定不予受理。

第一种意见认为，高校与学生之间属于合同关系，高校就学校管理所公布的相关规定，属于事先与学生的约定。同时高校仅仅是提供公共教育的事业单位，不属于我国法律所规定的具有行政管理权的机关，不能成为行政诉讼的被告。

第二种意见认为，高校作为国家公共教育事业单位，在对学生作出处分决定时，实质是代表国家行使教育管理权，因此，学生不服高校对其作出的处分时，可以以高校为被告提起行政诉讼，本案属于行政诉讼受案范围。

请根据以上材料并结合所学的《行政法学》理论知识，围绕材料中高校能否成为行政诉讼被告进行分析？

A.记忆:例如，背诵课文某段落

B.理解:例如，阐释词语或句子的含义;概括文章的主要内容;比较两种事物或概念

C.应用:在给定的情境中执行。例如，将夸张运用在作文中

D.分析:将材料分解，并辨析其关系。例如，依据其政治观点来确定该作者文章的立场

E.评价:基于准则和标准作出判断。例如，确定某种结论是否和某项观点吻合

F.创造:让学生基于提出一种假设;为完成任务而设计内容;产出一个作品

装公司未与其签订书面劳动合同，要求服装公司与其补签劳动合同，向其支付2018年2月至12月的双倍工资。王某递交了《投诉登记表》，提供了工作证、工资条、其他劳动者证人证言等材料。负责窗口接访工作的劳动保障监察员张某某联系了服装公司。该服装公司人力资源部经理陈某称，公司从未招用过王某，也不认识王某。劳动保障监察员张某某认为因王某无法证实其与该服装有限公司存在劳动关系，该公司亦否认招用过王某，遂作出不予受理的决定。请问，本案例中能否认定王某与该服装公司存在劳动关系？为什么？劳动保障监察员张某某对王某投诉不予受理决定是否正确？为什么？

参考