作为公司的HR负责人,老板要求你来提升公司的人文关怀,钉钉的哪几种功能帮你实现()。
A.使用M2智能前台,设置上班,下班问候语,让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情
B.使用钉钉的笑脸打卡功能,把笑脸墙发到全员群评选最美笑容
C.开通智能人事提醒,在员工的生日,入职周年自动发送祝福
D.设置日志模板,由公司高层每天轮流填写,向全员共享当天公司发生的大事件
A.使用M2智能前台,设置上班,下班问候语,让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情
B.使用钉钉的笑脸打卡功能,把笑脸墙发到全员群评选最美笑容
C.开通智能人事提醒,在员工的生日,入职周年自动发送祝福
D.设置日志模板,由公司高层每天轮流填写,向全员共享当天公司发生的大事件
第1题
A.针对区域范围内的顾客进行调研,看看顾客们是否对在公园中增加水上景观感兴趣
B.进行一次财务审计来决策是否有够的资金来增加服务
C.联系水利部门,看看他们是否可以支撑对额外水资源的供给
D.确定是否有水上景观建设的供应链和供应商
第2题
A.包过滤型
B.应用级网关型
C.复合型防火墙
D.代理服务型
第3题
A.签到、外勤打开灯简单方便,节省了很多时间,让工作更有效率
B.员工出外勤,使用签到功能,企业管理考勤方便快捷
C.不仅通过业绩看人,也通过努力去识人,帮助努力的员工成长
D.员工通过对签到信息进行分析,可以总结自己需要提升和改善
第6题
A.使用新LOGO更新企业网站
B.在所有支出中全面消减25%
C.不再制作宣传材料以降低成本
D.根据对收入下降原因进行的分析,制定营销计划正确
第8题
A.第一家公司食品加工行业某上市公司,总资产100亿,负债80亿元,资产负债率80%
B.第二家公司建筑行业某上市公司,准货币资金4亿,有息负债9亿,有偿债风险
C.第三家公司白色家电行业某上市公司,经营活动产生的现金流量净额250.8亿,造血能力不错
第9题
A.每个月员工的入转调离情况,让人事专员随时报备,更新纸质版花名册发给大家
B.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面
C.用钉钉的组织架构,管理员工信息方便高效,部门调整灵活
第10题
A.针对新业务重建核算体系
B.了解扩大经营范围对财务工作的要求和规定
C.对财务人员进行培训,以满足新的经营需要
D.结合公司经营需要和各部门的计划调整公司年度预算