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[单选题]

《国家电网公司员工奖惩规定》中规定，警告处分期为()。

A.6个月

B.3个月

C.12个月

D.18个月

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发布时间：2022-12-01

更多“《国家电网公司员工奖惩规定》中规定，警告处分期为()。”相关的问题

第1题

为加强用电营销管理工作，规范用电营销人员的行为，堵塞用电营销管理环节的漏洞，杜绝各类营销差错的发生，提高企业管理水平和维护企业经济利益，特制定《国家电网公司员工奖惩规定》。（)

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第2题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受党纪处分的，党内警告扣减（)元。

A.2000

B.1000

C.500

D.1500

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第3题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，违反集团公司党员干部“十个严禁”、党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求，存在“干部身上的20种不良现象”“十种不良行为”的，情节较轻的，给予()处分。

A.记过或者记大过

B.警告或者记过

C.记大过或者降级

D.撤职

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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中留用察看的期限为（)。

A.四年

B.五年

C.三年

D.一至二年

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第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，技术精湛、技艺超凡，在各类技术比武中名列前茅的，给予（)、（)或（)，直至（)。

A.精神激励

B.专项奖励

C.嘉奖

D.董事长、总经理特别奖

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第6题

国家电网公司员工服务“十个不准”规定不准收受客户（）。

A.礼品

B.礼金

C.有价证券

D.竣工图纸

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，()不属于组织处理的方式。

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，（)不属于组织处理的方式。

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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。（)

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第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，对员工的经济处罚，受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的，扣减()元。

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的，扣减（)元。

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第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的奖励由各单位和奖励的业务归口管理部门按照相关奖励办法的规定进行组织、申报、评比，并报（)审核后实施。

A.党群工作部

B.员工奖惩委员会

C.董事会

D.组织和人力资源部

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第11题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，严肃认真、注重细节，及时发现并采取有效措施消除事故隐患，有效避免了人员伤亡，使企业免遭损失的，给予精神奖励。（)

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