职工住房公积金的月缴存额，为职工本人上一年度月均工资乘以缴存比例。（）

A.每个职工只能有一个住房公积金账户

B.单位应当于每月发放职工工资之日起

C.单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例

D.新参加工作的职工从参加工作的当月起开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例

A.单位历年住房公积金缴存基数和缴存比例的规定

B.上一年度本地区职工月平均工资总额

C.盟市人力资源社会保障部门规定的本地区上一年度职工月最低工资标准

D.当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资

A.1月1日至12月31日

B.7月1日至次年6月31日

C.入职日至入职满12个月

D.前6个自然月

A.4%

B.5%

C.10%

A.  1000×5%           

B.  1500 ×5%

C.  1200 ×5%             

D.  2500×5%

A.住房公积金，按照国家住房和城乡建设部、财政部、国税总局的有关规定执行，其中月缴存基数不得超过本单位所在设区城市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍，缴存比例最高不得超过12%

B.福利费用和非货币性福利，按照国家规定的开支范围，在集团公司规定的额度或比例内据实列支，不得变相发放工资性收入，不得违规按月按标准发放或支付货币化福利

C.教育经费，按照不超过当期工资总额的2.5%控制使用，据实列支，年末可留余额

D.工会经费，按照当期工资总额的2%计提使用