您认为大量宣传红色文化可以起到潜移默化的作用吗（）

A.内容单调乏味

B.宣传力度不够

C.技术方面不足

D.人们不感兴趣

E.其他

A.企业文化是可以策划出来的

B.企业文化必须与中国传统文化相结合，才能让文化更有内涵，更有品位

C.企业文化必须让企业员工认为有效而共享，才能在企业落地生根

D.企业文化就是CIS

A.美是诉诸感性的

B.美可以潜移默化

C.美具有能动性

D.以上都不对

A.为保护野生动物多宣传

B.不买野生动物制品

C.不砍伐树木

D.不过度捕杀

E.见到违法者立刻举报

A.设施不够完善

B.宣传力度不够

C.职能部门策划欠妥

D.居民对垃圾分类知识不够了解

E.居民环保意识薄弱

F.其他

A.产品宣传折页

B.理财经理名片

C.绘画培训班优惠券

D.水牌、台卡

队中有10支都经历过点球大战的考验。大量的统计数据表明，在点球大战中点球的命中率大约为71%。但是这个比率与守门员服装的颜色是否有关？英国奇切斯特大学的运动心理学家们安排了40名球员连续对同一守门员罚点球。当守门员身着红色时，点球命中了只有22次(命中率只有55%);当守门员身着绿色时点球则命中高达30次(命中率达75%);黄色及蓝色则介于红、绿之间。问：守门员身着红色时是否减低了点球命中率？对于此问题的正确回答是：

A.55%显著小于71%，不用任何检验就可以断言：守门员身着红色时确实减低了命中率

B.要进行检验，记点球命中率为p，建立假设检验H0：p=0.71vs H1：p<0.71;minitab计算结果是检验的p值为0.023，因此可以拒绝原假设，认为守门员身着红色时确实减低了命中率

C.要进行检验，记点球命中率为p，建立假设检验H0：p=0.71 vs H1：p≠0.71;MINITAB计算结果是检验的p值为0.035，因此可以拒绝原假设，认为守门员身着红色时确实减低了命中率

D.样本量只有40，因此不可能得到任何结论，必须将样本量增大些才可能得出肯定或否定的结论

A.简单反应时实验

B.选择反应时实验

C.辨别反应时实验

D.加法反应时实验

A．55%显著小于71%，不用任何检验就可以断言：守门员身着红色时确实减低了命中率B．要进行检验，记点球命中率为P，建立假设检验H0：P=0.71 VS H1：P<0.71；MINITAB计算结果是检验的P值为0.023，因此可以拒绝原假设，认为守门员身着红色确实减低了命中率C．要进行检验，记点球命中率为P，建立假设检验H0：P=0.71 VS H1：P≠0.71；MINITAB计算结果是检验的P值为0.035，因此可以断言守门员身着红色确实减低了命中率D．样本量只有40，因此不可能得到任何结论，必须将样本再增大些才可能得出肯定或否定的结论

A.计划性

B.整合性

C.强制性

D.潜移默化性