缺乏视角的内涵不包括()

A.企业文化的定位

B.企业文化的发展历程

C.企业文化的基本要素或结构

D.企业文化是如何形成的，目标是什么

A、缺乏基础

B、缺乏获得原材料和零部件的能力

C、.顾客困惑

C、产业过新，缺乏竞争力

A．解决护理工作中的问题

B．建立临床护生感情

C．建立临床护士分级管理机制

D．提升专科内涵和质量，提高护士的专业能力

E．保持护理工作的连续性

A.认可度偏低，缺乏信任

B.过度关注，我行我素

C.人员复杂，环境恶劣

D.品德低下，忙于搬迁

A.采用综合措施

B.以残疾者和病人的功能障碍为核心

C.强调功能训练、再训练

D.要求完全恢复

E.以提高生活质量、回归社会为最终目标

A.信息报告不及时

B.信息内容不完整

C.政府部门间缺乏早期信息通报

D.即使是小问题也收集和报告

A.人力资源权威不足

B.高管的权重关系不明确

C.缺乏绩效薪酬管理委员会

D.对高管设置独立的考核指标

A.产品设计上缺失了文化因素的关照

B.店面规划中没有设置专门的老年用品区

C.产品设计没有满足易用性原则

D.老年人产品设计缺乏现代化

A.抱怨和指责学生

B.不注重激发学生兴趣

C.以教师和教材为中心

D.没有勇气让学生提问题

A.各种以个人为统计单位的资料都应该以心理性别为区隔，收集、整理与呈现

B.所有变量与特征的分析与呈现，应包含性别为基本且全面的分类项

C.必须确认相关资料的统计收集、与拟分析和探讨的性别议题确实相吻合、相呼应

D.在某种程度上，性别统计是在研究性别差异的基础上形成的

A.大量金融机构因为缺乏资金而破产倒闭

B.大量的企业由于资金周转不灵而陷入困境甚至倒闭

C.美国和欧洲各国国内消费需求下滑拖累世界经济增长

D.以美国和亚洲为主要出口的南美、欧洲各国外贸企业订单大幅度缩水