传统的行政人员日常组织会议效率非常低下,数字化时代的你作为公司的行政管理人员,要组织一次公司的部门会议,你会怎样做,保证会议的高效开展()。
A.用钉钉的会议功能,提前通知参会人员开会信息,保证每人都能收到,并指定会议记录人
B.提前用钉钉预定会议室
C.会议结束后,由会议记录人把会议记录发送给参会人员,保证会议内容得到沉淀并有效推进
D.通过云盘给参会人员发送会议材料
A.用钉钉的会议功能,提前通知参会人员开会信息,保证每人都能收到,并指定会议记录人
B.提前用钉钉预定会议室
C.会议结束后,由会议记录人把会议记录发送给参会人员,保证会议内容得到沉淀并有效推进
D.通过云盘给参会人员发送会议材料
第1题
A.执行过时的营销观念
B.阻碍市场知识的积累及其在组织内部的广泛传播
C.高度集权
D.效率低下
第3题
A.排查操作缓慢,拍摄人证车的照片后人工作比对,效率低下
B.警员双手占用,执法仪需要手持,安全性低
C.突发事件综合处理响应节奏快
D.信息反馈滞后,现有执法仪不能实时回传,指挥端联动效率低
第7题
A.出差时,本人的日常餐费可计入差旅费
B.公司组织会议时,会议餐费可计入会议费
C.员工聚餐时,可计入职工福利费
D.员工加班餐费,可计入职工福利费
第11题
A.传统人事考核了解员工的想法和要求。
B.现代绩效考核获得员工对组织发展的意见、建议及创新观念。
C.现代绩效考核使员工增强自信心和满意度,获得发展的机会。
D.现代绩效考核使组织增强了凝聚力,提高了效率。