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[多选题]

传统的行政人员日常组织会议效率非常低下,数字化时代的你作为公司的行政管理人员,要组织一次公司的部门会议,你会怎样做,保证会议的高效开展()。

A.用钉钉的会议功能,提前通知参会人员开会信息,保证每人都能收到,并指定会议记录人

B.提前用钉钉预定会议室

C.会议结束后,由会议记录人把会议记录发送给参会人员,保证会议内容得到沉淀并有效推进

D.通过云盘给参会人员发送会议材料

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更多“传统的行政人员日常组织会议效率非常低下,数字化时代的你作为公司的行政管理人员,要组织一次公司的部门会议,你会怎样做,保证会议的高效开展()。”相关的问题

第1题

从组织创新的角度看,传统企业组织(有的学者称之为“命令——控制式组织”)的致命弱点是()。

A.执行过时的营销观念

B.阻碍市场知识的积累及其在组织内部的广泛传播

C.高度集权

D.效率低下

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第2题

会议的预防性管理是指把可能造成会议效率低下的隐患扼杀在摇篮里。该说法:()。
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第3题

以下选项不属于传统移动警务存在的痛点是()

A.排查操作缓慢,拍摄人证车的照片后人工作比对,效率低下

B.警员双手占用,执法仪需要手持,安全性低

C.突发事件综合处理响应节奏快

D.信息反馈滞后,现有执法仪不能实时回传,指挥端联动效率低

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第4题

面对大规模导致的机构臃肿,人浮于事,管理效率低下的问题,张瑞敏提出()方法进行解决。

A.扁平化组织

B.组织结构设计

C.市场链结构

D.人单合一

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第5题

2020年3月10日下发的产品感官评价指南文件中要求仲裁组、日常组人员必须包含行政人员。()
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第6题

传统企业组织结构存在的问题包括()。

A.管理成本居高不下

B.企业内部的信息沟通缺乏效率

C.企业组织无去适应外部环境的变化

D.東缚人的创造性

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第7题

下列关于餐费发票报销说法正确的有()。

A.出差时,本人的日常餐费可计入差旅费

B.公司组织会议时,会议餐费可计入会议费

C.员工聚餐时,可计入职工福利费

D.员工加班餐费,可计入职工福利费

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第8题

()是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响。

A.管理决策

B.战术决策

C.业务决策

D.战略决策

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第9题

下列不是正式行政沟通的是()。

A.上级与下级的正式会谈

B.行政机关发布的法令、规章和章程

C.微信、QQ、微博的发言

D.行政人员的日常社交

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第10题

传统模式的医疗手术观摩和学习主要是组织人员到手术室现场进行学习,但由于手术室空间限制,导致可容纳的参观、观摩的人数较少,教学、研究的效率较低。()
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第11题

从结果方面进行传统人事考核和现代绩效考核的比较,正确的是()。

A.传统人事考核了解员工的想法和要求。

B.现代绩效考核获得员工对组织发展的意见、建议及创新观念。

C.现代绩效考核使员工增强自信心和满意度,获得发展的机会。

D.现代绩效考核使组织增强了凝聚力,提高了效率。

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