团队应该有一个既定的（），为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值

A.为位于公司总部的人员举行面对面会议，并向所有团队成员发送电子邮件会议纪要

B.与所有团队成员分享主要成就，并根据需要安排后续追踪电话

C.使用电子邮件向所有团队成员发送项目相关主题

D.安排运行所有参与者参加的虚拟会议，并向所有团队成员发送电子邮件会议纪要

A.给每位成员配一个纸质签到卡，请客户合作伙伴签到确认

B.引入钉钉的签到机制，帮助团队内努力的同学尽快成长

C.开启外勤打卡功能，在日常工作中，尽量减少团队成员的低效投入

D.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证

A.所有成员都认同一个共同的目的

B.内部成员彼此之间为达到目标而共同承担责任

C.制定了一系列明确的绩效目标

D.成员具有相同的技能、知识结构、兴趣等

A.给每位成员配一个纸质签到卡，请客户合作伙伴签到确认

B.开启外勤打卡功能，在日常工作中，尽量减少团队成员的低效投入

C.引入钉钉的签到机制，帮助团队内努力的同学尽快成长

D.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证

A.给每位成员配一个纸质签到卡，请客户合作伙伴签到确认

B.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证

C.开启外勤打卡功能，在日常工作中，尽量减少团队成员的低效投入

D.引入钉钉的签到机制，帮助团队内努力的同学尽快成长

在一个优秀的团队中，团队领导是核心，所有成员都要不能分摊领导的职能。()

一个团队要求其成员要有一种自制力，就是对于现实要有一种挑战的勇气。()

A.确保所有成员和睦相处是完成任务的重要要素

B.提供最高级的人作为团队的领导者

C.一个4-6名专业知识的多职能团队

D.成员应至少有一个8D经验

A、确保有一个沟通计划

B、把对项目的需求与组织的战略计划相联系

C、把项目与发起人的个人目标相联系

D、确保管理计划包括团队成员的管理

A.她能鼓励团队成员能自由表达自己的想法

B.她很重视团队成员的沟通

C.这些选项都对

D.遇到问题时，这支项目团队具备再协商与协调改进的基础