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[单选题]

在面谈过程中,需要遵循的步骤是()

A.寒暄赞美 利益分析 利益引导 设定目标 反馈督导

B.寒暄赞美 典型引路 利益引导 设定目标 制定计划

C.制定目标 典型引路 利益引导 反馈督导 计划实施

D.制定目标 计划实施 利益分析 寒暄赞美 制定计划

答案

B、寒暄赞美 典型引路 利益引导 设定目标 制定计划

更多“在面谈过程中,需要遵循的步骤是()”相关的问题

第1题

与绩效不佳者面谈时,首要步骤是:()A确定问题产生的原因B确定存在的问题并达成共识C确定需要采

与绩效不佳者面谈时,首要步骤是:()

A确定问题产生的原因

B确定存在的问题并达成共识

C确定需要采取的行动并达成共识

D为行动提供必要的资源

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第2题

销售管理者在界定结果时,需要遵循的原则不包括:()

A.满足客户利益的结果

B.发挥员工优势的结果

C.符合公司目标和愿景的结果

D.符合标准步骤的结果

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第3题

在绩效面谈中,要遵循 60%的时间谈过去、30%的时间谈未来的原则。此种说法:()

在绩效面谈中,要遵循 60%的时间谈过去、30%的时间谈未来的原则。此种说法:()

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第4题

通常复杂的陶瓷雕塑并不是一气呵成,需要分为许多步骤,有时,在成型的过程中还需要拼接,那粘接的较好的状态是要待泥在()

A.干透

B.半干半湿

C.泥浆状态

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第5题

以下关于目标管理过程中使用的方法,描述正确的是()。

A.PDCA是包括计划、执行、检查、修正的一个工作循环

B.SWOT可从优势、弱点、机会、威胁四方面对现状进行分析

C.绩效目标设定时需遵循SMART原则

D.5W2H是绩效评核的步骤

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第6题

运用TOC需要遵循的步骤:()

A.发现瓶颈

B.将瓶颈的能力发挥到充分大,

C.突破瓶颈

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第7题

在进行运动过程中,为了尽量减少受伤,需要做到以下几点:()。

A.循序渐进

B.遵循2小时疼痛规则

C.要了解自己的极限,并且重视它

D.避免过度锻炼

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第8题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中S是指()。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第9题

想要看懂资产负债表的内容,需要遵循三个步骤,其中不包括:×

A.资产总额

B.资产结构

C.资产来源

D.资产分类

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第10题

在拟定调查问卷过程中,要考虑“能否把想要询问的事项向受访者传达清晰和明确,以及制造受访者想要回答的气氛”的功能需要,满足这种需要,必须的遵循询问原则是()。

A.控制参考架构

B.明确报知水准

C.力求问卷简短

D.运用自由访谈

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第11题

编码过程中需要遵循网络安全编码规范。()
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