领SHOW组经理发展津贴:当入围人员当月税前总收入超25000元的，公司给予1500元定额奖励（）

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

A.所有主管都可以获得

B.只有初次晋升为组经理的12个月内

C.当月直辖组举绩人力4人（含）以上

D.当月直辖组举绩人力6人（含）以上

A.29000元

B.30600元

C.31600元

D.32600元

A.组经理以下直接人员，首季考核结束后未晋升组经理

B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人

C.未正常维持现有职级

D.首季连续3个月未增员未举绩

A.直辖组当月FYC

B.津贴比例

C.主管履职考评系数

D.直辖组当月自销件综合持续率系数

A.直辖组津贴

B.组经理责任津贴

C.新主管特别津贴

D.培育组经理奖

E.培育组经理津贴

F.团队进步奖

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.潜力新人奖

哪一项不能使人员得到充分的发展：()

A当员工退休后，发给他们退休津贴

B为员工提供大量培训的机会

C照顾员工的生活

D甄选人员时采取让对方有备而来的原则

A.培训津贴

B.年度展业津贴

C.直辖组津贴

D.辅导津贴

E.推荐新人奖