皮皮和平平同时捡到了小林，根据国王的法律，小林归（）所有

A.树上

B.月亮上

C.屋顶上

D.皮皮头上

A.大林

B.四四格

C.怪兽

D.平平先生

A.①②

B.②④

C.①③

D.③④

A.王善保家的

B.邢夫人

C.傻大姐

D.凤姐

A.叶山嘉树

B.德永直

C.宫本百合子

D.小林多喜二

A.法律是应生活的需要而制定和颁布的

B.生活中的矛盾和纠纷需要法律加以调整

C.法律与我们每个人如影相随，相伴一生

D.法律是用来统治国家、管理社会的工具

A.文艺复兴的影响

B.纺织技术的发展

C.资产阶级革命的冲击

D.大众购买力的提高

A.选择性

B.教育性

C.互动性

D.自觉性

小王和小谢。

位于上海市的光明公司是一家IT企业，公司的主要产品是管理软件。小王与小谢是光明公司的骨干，俩个人以前是大学同学，后来又一起进入光明公司工作，水平难分高低。

小王和小谢分别负责不同的产品研发，小王负责A产品，小谢负责B产品。经过一年的艰苦努力，A、B两个产品同时完成推向市场，但市场的表现却完全不同，A产品很快被市场所接受，为公司带来很大的经济效益;而B产品却表现平平。由于A产品带来了经济效益，年底公司决定为小王增加基本工资;而小谢负责的产品表现不好，基本工资未动。公司的决定迅速在员工中流传，很快传到了小谢的耳朵里。于是，小谢找公司领导谈话，他认为自己受到不公正的评价，因为B产品表现不好，不是产品本身的原因，而是B产品被市场接受需要一定的时间。公司只给小王增加基本工资，小谢觉得自己的工作没有得到公司的认可，而公司领导认为市场可以评价一切，没有接受小谢的意见。

很快，小谢离开了光明公司加入了竞争对手Y公司，依然负责与B产品类似的产品。半年后，市场开始接受该产品，Y公司在该产品上取得了良好的经济效益。

上述案例暴露了我们在薪酬管理等方面存在的什么漏洞，从中我们应该得到什么样的启示？

A.小李到新华书店买到了梦寐以求的书，临走时，老板对他说：谢谢惠顾，欢迎下次光临

B.广播已说要放包安检，你没带耳朵啊车站工作人员批评直接背包过安检的小林

C.小刚为成绩考得不理想而郁闷，小华劝他说：不是每个人都是学习的料，你就看开点吧

D.我们家家教很严，令尊常常告诫我们，到社会上要清清白白、堂堂正正做人

A.《权利法案》

B.《民法大全》

C.《独立宣言》

D.《人权宣言》