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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

上班中我们应该做好哪些工作才能更好的达成当日的生产目标（）

A.必要时进行上岗定岗

B.帮助员工做好生产订单切换

C.关注每小时产出，发现异常及时处理并记录

D.督促员工保持好现场6S工作，养成良好的作业习惯

答案

D、督促员工保持好现场6S工作，养成良好的作业习惯

发布时间：2023-01-19

更多“上班中我们应该做好哪些工作才能更好的达成当日的生产目标（）”相关的问题

第1题

针对“提前做好规划”应做到哪些事项（）

A.做好计划按部就班

B.每日上班整理每日工作

C.将工作前置完成

D.及时补救

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第2题

小李加入您所在班组已一年有余，他工作积极、能动性强，进步明显，作为班组长，您认为应该如何引导他，才能更好地促进他的发展（)。

A.询问他打算如何进一步提高

B.不加干涉，相信他能够不断提高自己的绩效，给予他充分的信任

C.肯定他及他的工作，辅导他制定职业发展规划，并告诉他如何进一步提高自己

D.直接告诉他具体的工作方法和工作程序

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第3题

尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份满意工作的最好方法。对于大学阶段应该做好哪些职业准备，以下选项中正确的是？（)

A、积累精深的专业知识和技能

B、培养自己的个人能力

C、懂得心理调适的方法，具有良好的沟通和人际协调能力

D、以上都对

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第4题

组织访谈时，为了更好的达成访谈目的，组织者需要（）

A.与被访谈者建立共情联系

B.如果是公开访谈，尽可能在录音/录像/拍照设备上，与被访谈者做好充分沟通并获得许可

C.做好充分倾听者角色

D.以上三项都正确

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第5题

工作期间，工作负责人若因故离开工作地点，应该做好哪些工作？

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第6题

由于新病毒总是先于杀病毒软件的出现，所以，杀毒软件应该定期不断第更新才能更好地预防病毒、减少损失。（）

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第7题

甲研究所设备先进，人才济济，但却一直没有很高水平的科研成果。该所负责人王所长采用"重金悬赏”的方法。他坚信"重赏之下必有勇夫”，但收效甚微。为了更好地管理研究人员，他制定了严格的考勤制度:迟到3分钟要罚款100元。为此，员工有时为准时到达，不惜打出租车上班。该所员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会上，规模相近的乙研究所发布了几项重要科研成果，并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作，为此推行了"弹性工作制”以及研究人员自我组合、自主管理的方法。尽管乙研究所取得了这样的成绩，但王所长仍然认为采用这种方法会失去控制，这种方法不宜推广。

要求：

（1）请结合人性假设理论，判断这两家研究所对人性的假设分别是什么？

（2）简述以上两种假设的基本观点以及二者相应的管理方式。

（3）试对王所长对人性的看法和管理方法进行评价。

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第8题

为了更好做好服务跟进，应该（)。

A.主动添加客户微信号

B.安排客户回访关怀

C.承诺客户提供回扣

D.给客户发红包

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