更多“财务规划()是企业为实现财务战略目标而采用的具体手段和方法,是财务规划方案的具体化。”相关的问题
第1题
()是指针对人生中的风险,定量分析风险保障需求额度,为免除风险发生时财务上的后顾之忧,而做出最适当的财务安排。
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第2题
企业在制定战略目标时,除了财务目标之外,还需要关注:()
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第3题
在多元控股集团内部运营环节,促进财务和客户战略目标实现的措施不包括:()
A.业务组合战略
B.开拓市场
C.集团总成本控制
D.集团公司总部在管控方面的关键战略举措
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第4题
在金字塔定价模型中,需要考虑的因素包括:()。
A.企业战略目标
B.市场竞争态势
C.目标顾客的承受能力
D.企业的财务承受能力
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第5题
针对财务目标内容的具体说法,表述错误的是:()。
A.通过增加收入和控制支出实现客户财富最大化
B.通过一定的理财规划技术控制个人日常开支
C.个人理财师应站在“终生”的视角进行理性的规划
D.实现个人财务安全是个人理财师的终极目标
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第6题
人力资源()对策,也有人称之为人力资源开发对策,它是指企业为实现一定历史时期内,为实现人力资源战略目标和任务而规定的符合企业自身特点的一系列行动准则和规范。
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第7题
人力资源规划是指()。
A.为了实现组织战略目标与任务
B.应用各种分析方法与手段
C.确定组织未来的人力资源需求
D.维持企业的竞争优势
E.制定相应的人力资源方针政策的过程
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第8题
理财规划的目标可以归结为两个层次,包括()。
A.实现财务安全
B.个人价值最大化
C.早点财务独立
D.个人收入最大化
E.追求财务自由
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第9题
降低企业营运风险的有效措施是:()A 把固定成本转化成变动成本B 规划利润C 提高财务杠杆D 创造
降低企业营运风险的有效措施是:()
A 把固定成本转化成变动成本
B 规划利润
C 提高财务杠杆
D 创造股东回报率
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第10题
企业采购流程规划的战略要点是()。
A.采购战略制定
B.采购目标确定
C.信息管理工具
D.财务管理工具
E.采购业务流程
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第11题
企业集团实现财务共享服务后,下列会计人员中,难以把握专业发展机遇的是()。
A.精通管理会计的人员
B.只能完成薪酬分配核算的人员
C.能直接为企业创造价值的人员
D.精于复杂会计确认和计量的人员
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