企业文化建设规划的主要内容不包括（）。

A.企业文化建设工作指引

B.新时代公司价值理念

C.新时代公司企业文化

D.新时代公司发展战略

A.“行动计划”

B.“五年规划”

C.“年度计划”

D.“项目化推进”

A.调查研究影响质量文化的内外部因素，确认质量文化建设的优势和特点

B.选择自身最具特色的或比较有个性特点的文化要素加以重点培育和规划、设计

C.选择恰当的方式把质量文化定位的观念或要素融入员工的思想中并准确地传播给社会公众

D.建立质量文化的组织架构和推进机制

A.促进企业文化建设

B.促进团队凝聚力

C.促进社会和谐进步

D.促进国家长治久安

E.提高人们的生活水平

中粮集团“五抓并举”推动企业文化建设

中粮集团以传达贯彻中央企业企业文化建设推进会议精神为契机，结合集团改革发展实际，扎实推进企业文化建设。

一是抓认识的提高，进一步明确企业文化建设在推动企业战略转型中的地位和作用。通过学习领会中央企业企业文化建设推进会议精神，集团党组深刻认识到：推动中粮战略转型，既要重视物质的力量，更要重视精神的力量，抓企业文化就是抓生产力、抓企业文化就是抓企业核心竞争力、抓企业文化就是抓企业软实力，中粮已经到了必须下大工夫、硬功夫、真功夫以抓企业文化来推动企业持续、快速、健康发展的新阶段。董事长、党组书记宁高宁认为，一个不重视企业文化建设的经营者是不高明的经营者，不抓企业文化是失职，抓不好企业文化是不称职，并以身作则、率先垂范、身体力行推进企业文化建设。

二是抓班子的充实，进一步调整充实中粮集团企业文化建设领导小组。根据集团近年来领导人员变化情况和集团新的管理架构，调整充实了集团企业文化建设领导小组。集团董事长、党组书记宁高宁亲自挂帅担任组长，党组成员、纪检组长柳丁任副组长，同时明确集团直属党委办公室作为责任主体，具体承担企业文化建设的牵头抓总工作。

三是抓规划的完善，进一步修订、完善《中粮集团企业文化建设三年规划》。以国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》为指导，按照“建设先进企业文化，打造核心竞争力，逐步建立起具有本行业、本企业特色的先进企业文化建设体系”的要求，紧密结合集团面临的新形势、新任务，进一步修订、完善《中粮集团企业文化建设三年规划》，切实增强科学性、指导性、实践性和可操作性。

四是抓试点的带动。

五是抓载体的运用。

问题：请你根据教材上介绍的该公司在试点带动和载体运用方面的具体情况，用企业文化实施理论来分析上面这个案例。

A战略选择

B文化建设

C人本管理

D规范管理

A.规划和组织经营资金

B.努力降低成本

C.正确处理企业财务关系

D.正确分配工资外收入

E.正确处理存退货

A.系统

B.规划

C.制定

D.计划

A.人工环境保护

B.自然环境保护

C.环境绿化

D.文物保护

E.景观设置

A.确保落实政府安全生产监督职责

B.确保落实安监部门综合监管职责

C.确保落实企业法定安全生产责任主体职责

D.确保落实工作人员加快安全操作职责