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[单选题]

员工满意程度的调查()。

A.可以采用互联网调查的方式

B.必须要面对面交谈方式

C. 必须要书面的反馈信息

D.必须要所有层面的员工统一的调查问卷方式

答案
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更多“员工满意程度的调查()。”相关的问题

第1题

员工满意程度调查的主要目的是了解()

A、员工满意程度高低

B、改进的出发点

C、对领导的抱怨

D、对薪酬的意见

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第2题

你作为一名HRSSC员工,现在需要你调研一下企业员工对HRSSC服务质量的满意程度,你会采用什么调研方式()

A.随机抽取员工进行单个问题调研

B.由项目部门经理负责统计问题

C.找董事会成员进行访谈

D.向全体员工发放问卷调研

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第3题

下列关于客户满意度研究描述正确的是()。

A.这种调查的目是的考察消费者对企业产品和服务的满意程度

B.这种调查的目是为了确立企业产品的核心竞争力所采用的调查方法包括电话调查、入户调查、神秘顾客和邮寄调查等

C.这种调查是连续性的定量研究

D.调查的内容包括满意率、顾客忠诚度、顾客抱怨、他人推荐率等指标

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第4题

激励因素是指和工作内容紧紧联系在一起的因素,这类因素的改善,可以给员工以很大程度的激励,产生工作的满意感,有助于充分、有效、持久地调动员工的积极性。()
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第5题

能够最大先祖内保证用户对软件的满意程度,并有效控制各种风险的软件设计模型可以采用()设计过程。

A.增量模型

B.螺旋模型

C.快速原型模型

D.瀑布模型

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第6题

顾客满意程度的调查()。

A.可采用互联网调查方式

B.必须是面对面交谈方式

C.必须是书面的反馈信息

D.必须是函件形式

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第7题

顾客满意分析用途包括()

A.改进企业内部管理,提高顾客满意程度

B.统计目的上的调查,了解发展趋势

C.顾客优惠政策依据

D.内部人员和部门的绩效考核

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第8题

员工权益、满意程度、不满意程度的主要测量指标及其当前水平和发展趋势,包括(但不限于):工作环境改进、合理化建议、QC小组的数量、员工满意程度等。()
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第9题

客服代表满意度指客服代表对客户服务中心工作、生活、职业生涯等各方面的满意程度。调查方法是通
过满意度调查问卷所有题目的选择进行分类统计。合规值:70%的题目中客服代表选“满意“或“较满意的超过().

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第10题

用人单位的福利投入与员工对福利的满意程度呈正相关。()
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