组织采用“双向选择”的方式发起人员调配,下列说法正确的是()。
A.双向选择信息纳入内部人才市场“岗位池”进行管理
B.符合报名条件的员工填报志愿、参加综合测评
C.双选领导小组根据员工所填志愿、综合测评结果形成拟聘用方案,报分管领导审批通过后,提交至人力资源部
D.经人力资源部审核通过后,由人力资源部呈报公司决策层审批,并下达岗位调整通知
A.双向选择信息纳入内部人才市场“岗位池”进行管理
B.符合报名条件的员工填报志愿、参加综合测评
C.双选领导小组根据员工所填志愿、综合测评结果形成拟聘用方案,报分管领导审批通过后,提交至人力资源部
D.经人力资源部审核通过后,由人力资源部呈报公司决策层审批,并下达岗位调整通知
第4题
A.厨房人员负责制定酒店食品采购计划,抓好食品采购、验收、入库保管等工作
B.餐厅员工手部不准佩戴任何饰品。
C.餐厅主管制定培训计划,定期组织技能培训,不断提高餐厅服务人员的服务技能。
D.餐厅主管协调餐厅对外服务与厨房的关系,合理调配人力,提高服务效率。
第5题
第6题
A.建立卫生责任制度,明确范围和责任人,定期组织检查,随时清扫整理,做到“五无六防”
B.根据物资性能、规格、形状、包装、重量、地面负荷、设备条件等因素,采取合理科学的堆码方法,做到货垛整齐、稳固
C.进出仓库人员应讲究社会公德,爱护、维护库区内的公共卫生,不随地吐痰,不乱扔杂物和废弃物
D.强化计划管理,合理调配库存产品,减少库存积压、降低生产成本
第7题
A.只有GAP服务的UUID相匹配才能建立连接
B.GATT主服务的UUID为FFF0
C.主机需要读取从机的数据时,从机发起主服务UUID进行GATT服务发现
D.发现GATT服务后,主机采用发送UUID方式获得句柄
第8题
A.城区各酒店可在酒店人员稳定后,再执行新的编制标准,进行相关人员的调整。
B.酒店在调整过程中,对富余的值班经理可以增加任命前厅副理,为新店开业准备,或者城区调配。
C.酒店可在总人员编制内,根据实际情况选定资深员工,但资深员工数应控制在总编制人数的10%内,包含资深工程维护员
D.客房服务员和前台服务员按预算出租客房数核定编制,若已经审批通过的特批编制可以延续使用,不需要重新审批。
第9题
A.运营发起通信保障的需求,明确保障范围、保障时间、保障要求、联系人等信息
B.由维护主管和区域经理牵头,代维项目经理配合,共同制定保障方案
C.代维项目经理组织一线大卫人员实施现场重要通信保障,区域经理负责现场协调,维护主管负责与运营商沟通协调
D.重保完成后,维护部门牵头组织总结评估
第10题
A.城区在每季度需制订《城区培训计划与实施统计表》,由城区运营助理负责将培训信息统计汇总在此表上城区存档,并提交教育培训部
B.城区培训采用集中培训的形式进行,店长/驻店经理培训频度为每季度一次,岗位经理培训频度为每半年一次;
C.城区培训形式与方式可以采用:统一授课、专项小组、网络学习的组织形式,以集中讲授、案例分析、模拟演练、参观考察的等的方式
D.城区每次组织集中培训后的考评内容为:岗位技能、基础管理、运营管理、经营管理等四方面,考评负责人是公司教育培训部
第11题
A.超越经营范围从事金融业务活动,出租、出借或者变相出租、出借金融业务活动经营许可证或者其他审批文件的
B.未依法保障金融消费者知情、自主选择等权益的
C.超越经营范围或者采用虚假、欺诈、隐瞒、引人误解等方式开展营销宣传的
D.相关人员拒绝或者拖延监管谈话,或者未如实回答监管谈话事项的