学习型组织五项修炼的核心是“自我超越”()

第1题

（)是构建学习型组织修炼的核心和基石。

A.自我超越

B.心智模式

C.团队学习

D.系统思考

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第2题

（)是学习型组织的第二项修炼

A.自我超越

B.心智模式

C.共同愿景

D.系统思考

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第3题

系统思考是“五项修炼”之一，是学习型组织成员的必需素质。（)

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第4题

系统思考是“五项修炼”之一，是学习型组织成员的必需素质。你认为该说法：（)

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第5题

全体员工持续不断的学习力，使全体员工活出生命的真正意义、体现工作的真正价值，通过学习创造自我，并扩大未来能量的组织是学习型组织的真谛（）

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第6题

员工的要求不仅是薪水，还有实现自我价值，因此经理人要建立学习型组织，帮助员工提升价值。（)

员工的要求不仅是薪水，还有实现自我价值，因此经理人要建立学习型组织，帮助员工提升价值。()

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第7题

以唐僧师徒团队为例，领导人性格自我修炼的最高境界是：A 唐僧特质B 沙僧特质C 猪八戒特质D 白龙

以唐僧师徒团队为例，领导人性格自我修炼的最高境界是：

A 唐僧特质

B 沙僧特质

C 猪八戒特质

D 白龙马特质

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第8题

下列关于领导者“六气”修炼的表述，属于“静气”的是：A 懂得控制自我欲望，驾驭自我的心性B 有自己

下列关于领导者“六气”修炼的表述，属于“静气”的是：

A 懂得控制自我欲望，驾驭自我的心性

B 有自己的原则和立场

C 有正确的人生观、价值观

D 要胸怀宽大，舍得付出

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第9题

关于经理人自我修炼的方面，表述错误的是：()

A.分析突发事件中的自我表现

B.坚持事实说话，对事不对人

C.发现并巩固积极的自我

D.及时评判员工的行为表现

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第10题

在卓越领导力修炼的“五角星”关键模型中，高效沟通力和共享报酬的心态是领导力最核心的本质力。

此种说法：()

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第11题

1954年美国管理学家杜拉克在（)一书中提出了“目标管理与自我控制”的主张。

A.《科学管理原理》

B.《管理的实践》

C.《工业管理和一般管理》

D.《第五项修炼》

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学习型组织五项修炼的核心是“自我超越”（）