作为领导者，不会激励下属没关系，但最根本的也最简单的基本功是：()

A.给员工培训

B.熟悉内部人员

C.激励下属

D.考虑企业目标

A.激励性

B.互动性

C.环境适应性

D.示范性

A.权力可以用来激励

B.不能随心所欲使用

C.权力不能产生认同

D.权力对下属的影响有限

A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提

B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是

A.严格监督员工

B.尽量少与员工建立人际关系

C.将金钱和工作安全作为主要激励手段

D.会对员工进行指导，但不会鼓励他们按照指挥链进行上行沟通

A.沟通理论

B.行为理论

C.特质理论

D.权变理论