题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
大目标产生的三大效应是：A巨大的动力效应、持续发展效应和分聚焦效应B渺小的动力效应、持续发展
大目标产生的三大效应是：
A巨大的动力效应、持续发展效应和分聚焦效应
B渺小的动力效应、持续发展效应和总聚焦效应
C巨大的动力效应、持续发展效应和总聚焦效应
D巨大的动力效应、间断发展效应和总聚焦效应
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大目标产生的三大效应是：
A巨大的动力效应、持续发展效应和分聚焦效应
B渺小的动力效应、持续发展效应和总聚焦效应
C巨大的动力效应、持续发展效应和总聚焦效应
D巨大的动力效应、间断发展效应和总聚焦效应
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第4题
A.吉布斯效应是采用双线性变换法设计IIR滤波器时产生的。
B.吉布斯效应是采用窗函数法设计IIR滤波器时产生的。
C.吉布斯效应是窗函数法设计FIR滤波器时产生的。
D.吉布斯效应是双线形变换法设计FIR滤波器时产生的。
第5题
A、烟囱效应认为,事件的发生会直接产生某种必然的情绪和行为。
B、烟囱效应是没有办法破除的。
C、烟囱效应认为,事件的发生与产生的情绪和行为只有相关关系,没有因果关系。
D、根据烟囱效应,不同的人在面对同样的事件时,会有不同的反应。
第6题
A.FIR滤波器都是线性相位的
B.FIR滤波器都是稳定系统
C.频率采样法是在时域上对单位脉冲响应函数进行等间隔采样
D.吉布斯效应效应是用频率采样法设计FIR滤波器时产生的。
第7题
A.防止地下水对围岩稳定性影响
B.打入围岩后增加岩层强度
C.把围岩串联一起提高整体性强度
D.提高围岩的弹性抗力
E.把个别松动危石悬吊住
F.使锚杆之间的围岩产生拱效应
第9题
A.霍桑效应
B.实验者效应
C.练习效应
D.安慰剂效应
第10题
A.踢猫效应指的是坏情绪会从等级高的向等级低的、强势一方向弱势一方传递
B.踢猫效应本质是一种情绪化的表达，管理者主动发起时会把坏情绪传递给团队里的更多人，从而影响员工的工作心态
C.在现实管理中踢猫效应是客观存在的，它不利于有效沟通，也不利于改进工作
D.为了达成你的管理目标，管理者有必要学会不发起、不传递坏情绪
