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[主观题]

《劳动法》规定的劳动者依法承担的义务有哪些?

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更多“《劳动法》规定的劳动者依法承担的义务有哪些?”相关的问题

第1题

下列说法错误的是()

A.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由用人单位规定

B.用人单位必须保证劳动者的安全

C.劳动法中规定了劳动者的权利与义务

D.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

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第2题

劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。

A.用人单位

B.工会

C.劳动者

D.有过错的一方

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第3题

有下列情形之一的,由()以上工商行政管理部门列入经营异常名录,通过企业信用信息公示系统向社会公示,提醒其履行公示义务;情节严重的,由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚;造成他人损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)企业未按照本条例规定的期限公示年度报告或者未按照工商行政管理部门责令的期限公示有关企业信息的;(二)企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的。

A.县级

B.市级

C.省级

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第4题

【选择题】劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。

A.用人单位

B.有过错的一方

C.劳动者

D.工会

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第5题

根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定,具备用工主体资格的承包单位违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织,该组织招用的劳动者从事承包业务时因工受伤,由()承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

A.该具备用工主体资格的承包单位

B.从事承包业务因工受伤的劳动者

C.招用该劳动者的组织

D.工伤保险基金

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第6题

《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪休假。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

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第7题

请教:2011年社会工作者《中级 社会工作法规与政策》考前预测试卷(4)第1大题第12小题如何解答?

【题目描述】

第 12 题我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不受这种限制的情形是()。

【我提交的答案】:D
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过l小时。故8项正确。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

教材《社会工作法规与政策》中级P303页第一段有不受限制的3条规定之一是D项

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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定,国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的()。

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第9题

依据《劳动法》规定,劳动合同法定终止的情形包括()。

A.用人单位破产的

B.用人单位被撤销的

C.劳动者退休的

D.劳动者被人民法院宣告失踪的

E.当事人约定的劳动合同终止条件出现的

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第10题

根据《劳动法》,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第11题

《劳动法》规定,确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、()。

A.就业状况

B.劳动生产率

C.工作条件

D.地区之间经济发展水平的差异

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