人力资源规划的原则包括开放性原则、动态性原则、企业与员工共同发展原则等。（)

A.互补增值原则

B.同素异构原则

C.动态适应原则

D.竞争协作原则

A.动态性

B.准确性

C.开放性

D.资料收集的前瞻性

E.逐步完善

A.人员补充计划、人员配置计划

B.人员接替和提升计划、培训与开发计划

C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

A.幼儿参与性原则

B.安全性原则

C.经济性原则

D.开放性原则

A.经济性

B.参与性

C.开放性

D.多样性

A.在能力训练的链条中把握能力训练的每个环节，坚持能力培养和训练的渐进性、有效性原则

B.从学生的实际出发，坚持创造性地运用教材的原则

C.开放性原则

D.理解性原则

A.逐级有限原则

B.差别授权原则

C.动态调整原则

D.权责一致原则

A.目的性原则

B.实用性原则

C.规划性原则

D.层次性原则

A.风险相当原则

B.全面性原则

C.动态管理原则

D.保密原则

A.保护性原则

B.乡土化和地域性原则

C.生态多样性原则

D.经济性原则

A.市场化原则

B.客户培育原则

C.分级授权原则

D.统一调整原则

E.动态调整原则