职工与用人单位发生工伤保险争议的，可以依照相关规定，采取（）方式解决。

A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的

B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的

C.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的

D.职工认为用人单位不支付的其他情形

A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的

B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的

C.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的

D.职工认为用人单位不支付的其他情形

A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的

B.用人单位巨额支付全部或者部分费用的

C.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的

D.职工认为用人单位不支付的其他情形

A.不能申请，只能参加工伤保险才可以

B.只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的都可以申请

C.只有其所在单位是国有企业的才可以申请

D.以上均不正确

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

C.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷

A.设区的市级劳动能力坚定委员会应当自收到鉴定申请之日起30日内作出鉴定结论

B.用人单位和职工个人均应按时缴纳工伤保险费

C.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由用人单位支付新发生的费用

D.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可以视同工伤

A.与职工先签订劳动合同的

B.与职工后签订劳动合同的

C.职工受到伤害时工作的

D.签订劳动合同的两个

A.用人单位和职工个人均应按时缴纳工伤保险费

B.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定，支付新发生的费用

C.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论

D.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可以视同工伤

A.经用人单位提出，可以与工伤职工解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

A.经用人单位提出，可以与工伤职工解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金