为了企业将来发展的需要，企业择优给一批技术骨干做今后本行业技术发展趋势的培训，这种类型的培训属于（)。

A.技能完善性培训

B.综合素质培训

C.技能提高性培训

D.前瞻性培训

企业对中层管理者进行培训时，需加强()技能培训：

A技术

B思维

C人际

D考核

企业的培训不是为了搞发明创造。()

为什么E-learning是未来培训发展趋势()

A企业培训追求费用低

B大家都有电脑了，能上网了

C是一种高效低成本、培训实施方便的培训方式

A培训发展的需求，企业的发展目标，各部门的工作计划，可掌握的资源。

B培训需要、培训目标、培训计划、可掌握的资源

C物质储备、人员资源、培训需求、培训目标

D培训需求、培训人员、可利用的资源、企业的整体计划

A.为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议

B.假如培训后企业由于培训经济效益有所增长，则说明培训是有效益的

C.企业培训的最终目的是提高企业的绩效

D.培训评估对全部培训项目都适用

A.A.C2C

B.B.B2B

C.C.C2B

D.D.B2B

哪一项不是劳动力市场主导的结果：

A企业减少了对员工培训的投资

B企业热衷于内部招聘

C技术劳动力短缺现象增加

D工资水平的涨落对经济的总体需求水平变得非常敏感

年度培训预算是企业根据培训目标制定的预算。这种预算叫：()

A成本预算

B费用预算

C利润预算

D人才投资预算