第2题
A.有利于培训师根据企业的实际情况参与案例研讨,帮助客户或者员工解决问题
B.在个案研究过程中,使学员得到相关管理方面的知识与原理
C.活动集中,有利于培训专门技能
D.按照案例的原始情况和实际情况编排出内容,方便学员参与讨论
第3题
A.实时地以地方性法规加以澄清
B.实时地以指导案例加以澄清
C.实时地以司法解释加以澄清
D.修改法律
E.随着科技发展出现的新问题在立法上作出判断
第4题
A.设备公司编制的检查表
B.国家、地方的相关安全法规、规定、标准和规范,行业、企业的规章制度、标准及企业安全生产操作规程
C.安全技术交底
D.国内外行业、企业事故统计案例,经验教训
E.对机械设备进行分析得出能导致引发事故的各种不安全因素的基本事件,作为防止事故控制点而列入检查表
第6题
A.要尊重学生的天性
B.尊重每个儿童,不搞成见,不偏见
C.促进师幼之间的沟通
D.要严格要求幼儿遵守教师的指令
第7题
如果我们想要考核被试者的经验,可以采取以下哪种方法()
A行为事件结构化面试
B开放式案例书面测评
C圈子选择
D管理游戏
第9题
A.广州市知识产权十大事件和十大案件
B.广州市专利十大事件
C.广州市知识产权十大人物
D.广州市知识产权优秀案例
第10题
B.注意收集某一时段内,多名客户存在相同或类似的户籍地、联系信息、开户目的和用途的情况。对异常情况要及时汇总材料进行上报
C.在开户后,应注意客户账户交易的规模和表现形式是否与客户所从事的职业相符对出现的频繁非柜面交易、频繁变换交易网点或其他异常的交易行为,要注意了解客户的交易背景,必要时将情况录入风险事件