用人单位违反《女职工特殊劳动保护条例》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法（)；用人单位及其（)构成犯罪，依法追究刑事责任

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

承担();对用人单位直接负 责的主管人员和其他直接责任人员由有关部门依法();涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究()。

行政部门()、()、()，也可以依法向劳动人事争议仲裁机构()。对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起()。

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

A.年满16周岁的未成年工，享受部分特殊保护

B.用人单位应对未成年工不定期进行健康检查

C.不得安排未成年工进行夜班劳动

()、()组织应当对用人单位女职工劳动保护工作进行监督, 依法维护女职工()。

《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内()、()、()、()、()以及()等用人单位女职工的劳动保护。

A.工作

B.休息休假

C.劳动安全卫生

D.收入