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[主观题]

薪酬设计的原则有()A市场竞争原则B内部公平原则C激励原则D同岗同酬原则

薪酬设计的原则有()

A市场竞争原则

B内部公平原则

C激励原则

D同岗同酬原则

答案
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更多“薪酬设计的原则有()A市场竞争原则B内部公平原则C激励原则D同岗同酬原则”相关的问题

第1题

企业建立与实施内部控制,应当遵循的原则有()

A.成本效益

B.重要性

C.适应性

D.强化执行原则

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第2题

下列各项中,属于行政事业单位内部控制应当遵循的原则有()

A.重要性原则

B.制衡性原则

C.全面性原则

D.成本效益原则

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第3题

属于《企业内部控制基本规范》中规定的企业建立与实施内部控制的原则有()。

A.全面性原则

B.重要性原则

C.制衡性原则

D.适应性原则

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第4题

幼儿社会教育主题活动设计的原则有哪些()

A.目标性原则

B.适宜性原则

C.体验性原则

D.系统性原则

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第5题

供应链设计的原则有()。

A.自顶向下和自底向上相结合的设计原则

B.简洁性原则

C.集优原则

D.创新性原则

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第6题

问题答案的设计要遵循的原则有()。

A.互斥性原则

B.真实性原则

C.合理性原则

D.完备性原则

E.系统性原则

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第7题

薪酬设计的公平性原则包括()。

A.外部公平

B.内部公平

C.过程公平

D.结果公平

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第8题

老年人环境设计原则有()。

A.遵循无障碍设计原则

B.遵循合理隐蔽设计的原则

C.遵循预防中毒和火灾的原则

D.以上都是

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第9题

为保证诚信目标的实现,法规制度设计要遵循的主要原则有()。

A.无赖原则

B.有效原则

C.刚性原则

D.一致原则

E.利益原则

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第10题

薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。()
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