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[单选题]

用人单位招用人员,()依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

A.可以

B.应当

C.必须

D.无须

答案
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更多“用人单位招用人员,()依法对少数民族劳动者给予适当照顾。”相关的问题

第1题

《就业促进法》规定,用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。()
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第2题

各民族劳动者享有()的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

A.自由

B.一致

C.优先

D.平等

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第3题

《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
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第4题

根据《就业服务与就业管理规定》第九条规定,用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
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第5题

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备()情形的,劳动关系成立。

A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

C.用人单位对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分E、用人单位对劳动者执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护

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第6题

《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立(),并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

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第7题

《关于确立劳动关系有关事项的通知》认为,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,劳动关系成立的条件是()。

A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

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第8题

根据《人力资源市场暂行条例》第二十四条规定,用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立(),并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

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第9题

依法订立的集体合同对()具有约束力。

A、用人单位

B、劳动者

C、用人单位和劳动者

D、用人单位或劳动者

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第10题

依法订立的集体合同对()具有约束力。

A.A.工会

B.B.行政部门

C.C.用人单位和劳动者

D.D.用人单位或劳动者

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