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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在寿险行业,建立一个年净利润百万甚至千万以上的的企业,并愿意为此付出必要的基本代价。 —— 郑荣禄（）

A.有续经营

B.永续经营

C.稳定经营

D.可持续经营

答案

B、永续经营

发布时间：2023-01-14

更多“在寿险行业,建立一个年净利润百万甚至千万以上的的企业,并愿意为此付出必要的基本代价。 —— 郑荣禄（）”相关的问题

第1题

以客户为中心，就是要围绕客户设计一个高效的流程，以达到预想的结果。为此，企业应逐一回答以下问题（)。

A.企业需要什么样的流程？现有的流程如何

B.企业将会作出怎样的改革？企业需要发展什么？巩固和增加企业最有价值的客户，企业需要付出什么代价

C.怎样才能知道客户对于整个企业的总价值？CRM系统应对此提供什么样的支持

D.怎样才能使这些流程与企业的CRM系统无缝链接

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第2题

治疗的的是评估包括（)

A.能得到多大的收获

B.能付出多大的代价

C.有没有必要承受这样的风险

D.以上均是

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第3题

下列关于资本成本的说法不正确的是（)。

A.资金成本是影响企业筹资总额的重要因素

B.资金成本，是指企业为筹集和使用资金而付出的代价，即用资费用

C.资金成本是企业选择资金来源的基本依据

D.资金成本是企业选用筹资方式的参考标准

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第4题

市场上的大部分人不喜欢某产品，甚至宁愿付出一定代价来躲避该产品。对该产品的需求属于（)。

A.潜伏需求

B.负需求

C.无需求

D.下降需求

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第5题

如果一个企业应用ERP获得了显著的效益，那是因为（)。

A.ERP是一个好的工具

B.企业领导决策正确

C.企业员工理解并愿意使用ERP

D.以上全部

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第6题

甲研究所设备先进，人才济济，但却一直没有很高水平的科研成果。该所负责人王所长采用"重金悬赏”的方法。他坚信"重赏之下必有勇夫”，但收效甚微。为了更好地管理研究人员，他制定了严格的考勤制度:迟到3分钟要罚款100元。为此，员工有时为准时到达，不惜打出租车上班。该所员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会上，规模相近的乙研究所发布了几项重要科研成果，并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作，为此推行了"弹性工作制”以及研究人员自我组合、自主管理的方法。尽管乙研究所取得了这样的成绩，但王所长仍然认为采用这种方法会失去控制，这种方法不宜推广。

要求：

（1）请结合人性假设理论，判断这两家研究所对人性的假设分别是什么？

（2）简述以上两种假设的基本观点以及二者相应的管理方式。

（3）试对王所长对人性的看法和管理方法进行评价。

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第7题

任何一个危机来袭，都会或多或少的让我们产生损失，付出一定层次的代价。（)

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第8题

李奇同学在学校里是个非常优秀的学生，她勤奋刻苦，专业成绩名列前茅，还是学校某社团的负责人，成功组织了多次大型活动，组织协调能力非常强。上学期她夺得了校英语辩论赛的冠军，并立下了以后要去大型外企工作的志向，然而她的家人却坚持认为，女孩子要找个相对稳定、压力较小的事业单位工作。为此李同学非常苦恼。请问下列哪项建议不适合她？（)

A.家人在她的成长中付出很多，应该尊重和听从家庭意见

B.职业决策应该考虑自己的兴趣爱好和能力，多和家人沟通，获得支持

C.结合个人状况，理性分析各种可选行业和职业的利弊，权衡把握

D.尽快了解目标公司的企业对人才的要求，增强自己的求职竞争力

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第9题

资料：审计人员于200×年3月31日下午5:30查某企业出纳员郑芸经管的全部现金，清点前，出纳员已将现金日记账登

资料：

审计人员于200×年3月31日下午5:30查某企业出纳员郑芸经管的全部现金，清点前，出纳员已将现金日记账登记完毕。现金日记账当日结存数为10430元，库存现金限额核定为9000元，清点结果如下：

(1)主辅币合计为5580元。

(2)苏州丝绸厂寄来银行汇票1张(3/31收到)，计1000元；

某单位付来现金支票1张，计500元(3/31收到)。上述票据，据出纳员称均作为现金收入入账，应抵作库存现金。