以下哪种考核方式只有一次尝试机会()。
A.WIKI式的作业
B.单元测验
C.期末终考
D.讨论式的作业
E.互动评价式的作业
A.WIKI式的作业
B.单元测验
C.期末终考
D.讨论式的作业
E.互动评价式的作业
第3题
A.硫化氢技能操作考核合格,理论考试成绩达到60分至79分,提供一次补考机会,允许在() 内完成补考
B.半个月;
C.一个月;
D.两个月;
E.三个月;
第4题
A.技术复杂、有特殊要求或者受自然环境限制,只有少量潜在投标人可供选择
B.需要采用不可替代的专利或者专有技术的
C.采用公开招标方式的费用占项目合同金额的比例超过1.5%
D.采用邀请招标方式的费用明显低于公开招标方式的费用
第5题
A.每次形考都点开看看,看是否有做
B.去课程首页左侧的“设置”→课程管理→成绩→“用户报表”查看
C.看课程首页里的所有活动后是否都有进度(方框内是否都有对勾)
D.去“课程指引”→“考核方式”/“教学安排”内看形考都有哪些
第9题
A.只有考上了大学,才有机会实现人生的价值
B.主观努力是一个人成才的关键
C.进了“好学校”,学习成绩就会好
D.上不了重点高中的学生,前途就会一片渺茫
第11题
A.城区在每季度需制订《城区培训计划与实施统计表》,由城区运营助理负责将培训信息统计汇总在此表上城区存档,并提交教育培训部
B.城区培训采用集中培训的形式进行,店长/驻店经理培训频度为每季度一次,岗位经理培训频度为每半年一次;
C.城区培训形式与方式可以采用:统一授课、专项小组、网络学习的组织形式,以集中讲授、案例分析、模拟演练、参观考察的等的方式
D.城区每次组织集中培训后的考评内容为:岗位技能、基础管理、运营管理、经营管理等四方面,考评负责人是公司教育培训部