第1题
A.用钉钉日志设置模板"A公司的一天",由高层管理者每天把公司的最新动态,战报,有意思的人和事儿写到日志里,发送给全员,让一线导购感受到跟组织在一起
B.印刷公司刊物,定期分发到一线门店
C.可以把每天的钉钉启动页面设置成员工生日的祝贺页,在启动页设置员工的头像,姓名以及生日祝词,提升员工的归属感
D.每个月的销售排行榜发送到社交软件群,方便大家进行传播
第2题
A.用钉钉日志设置模板"A公司的一天",由高层管理者每天把公司的最新动态,战报,有意思的人和事儿写到日志里,发送给全员,让一线导购感受到跟组织在一起
B.每个月的销售排行榜发送到社交软件群,方便大家进行传播
C.可以把每天的钉钉启动页面设置成员工生日的祝贺页,在启动页设置员工的头像,姓名以及生日祝词,提升员工的归属感
D.印刷公司刊物,定期分发到一线门店
第5题
A.把员工的信息录入钉钉的组织通讯录,公司内部交流时可以显示真实姓名,减少沟通障碍
B.通过组织通讯录交流,员工信息的真实得到保证,公司负责人可以快速找到一线员工
C.通过组织通讯录直接找到一线员工,主动关心他们的工作和生活,还能核实上报情况的真伪性,听到最真实的声音
D.可以要求所有员工使用真实头像,强化团队的归属感
第6题
A.把员工的信息录入钉钉的组织通讯录,公司内部交流时可以显示真实姓名,减少沟通障碍
B.可以要求所有员工使用真实头像,强化团队的归属感
C.通过组织通讯录直接找到一线员工,主动关心他们的工作和生活,还能核实上报情况的真伪性,听到最真实的声音
D.通过组织通讯录交流,员工信息的真实得到保证,公司负责人可以快速找到一线员工
第7题
A.在组织全员群内,可以随时随地找到工作伙伴进行工作沟通
B.推动公司使用钉钉,把公司的组织架构都放在钉钉上,这样一来新人可以快速了解公司的组织架构,也可以很快速的找到对接人
C.使用钉钉,无论新员工还是老员工,都能快速的找到对接人,提升工作效率,也可以帮助我们人事部门更好的为员工服务
D.新人建立群聊,把老员工添加进来
第10题
A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置
B.不支持自定义设置员工展示信息
C.手机不用再存同事通讯录
D.可以在组织架构里看到同事的信息
第11题
A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置
B.可以在组织架构里看到同事的信息
C.不支持自定义设置员工展示信息
D.手机不用再存同事通讯录