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[多选题]

通过梳理自己的“主要职责-关键任务-应知应会”,对管理者有带来的帮助是()

A.帮助深入地思考日常工作中的关键和非关键任务,从而更合理地分配自己的时间和精力

B.帮助较清晰地思考胜任关键任务所需的知识和技能,为自我成长和提高能力指明方向

C.帮助厘清工作清单,优化和增删必要的工作任务

D.帮助重新梳理了一下工作内容,但这些在岗位工作说明(JD)里都有描述,没有实质性帮助

答案

ABC

更多“通过梳理自己的“主要职责-关键任务-应知应会”,对管理者有带来的帮助是()”相关的问题

第1题

建立本部门损耗控制点图是基于流程梳理中的(),根据部门损耗KPI的目标,分解每个PI点的目标值、控制标准文件SOP等。

A.重要任务

B.四级任务流程

C.职责任分工

D.关键任务

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第2题

流程梳理和业务描述的关系,业务描述完成后,生产关键产品的那些关键流程应成为流程梳理的重点:它是达到流程控制的关键步骤之一()
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第3题

关于企业六西格玛组织中的资深黑带或黑带大师的主要职责,以下说法不正确的是()

A.担任培训师,为黑带学员培训六西格玛管理及统计方面的知识

B.具体指导和协助黑带及其团队在六西格玛改进过程中完成每个关键任务

C.担任公司高层领导和倡导者的六西格玛管理高级参谋,具体协调、推进六西格玛管理在全公司或特定领域、部门的开展

D.负责选择和确定要开展的六西格玛项目

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第4题

指标分解到岗位是目前班组管理的基本要求,要让职工知道()与自己的绩效收入直接挂钩。

A.工作

B.业务

C.关键指标

D.任务

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第5题

关于企业制度建设应遵循的五个步骤,下列表述错误的是:A 制度主管部门组织制度会审B 以流程优化

关于企业制度建设应遵循的五个步骤,下列表述错误的是:

A 制度主管部门组织制度会审

B 以流程优化为基础,先梳理流程再配以制度体系

C 从关键流程和管理问题出发制定制度清单

D 各种制度统一由行政部门制定

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第6题

社会工作者小李对社区的“暖心服务队”进行个案研究,探索“暖心服务队”的发展历程,尝试总结社区社会组织培育的模式,关于该研究的说法,正确的是()。

A.研究资料收集步骤是关键,应注重先观察后访谈的顺序组合

B.研究侧重于横向研务一,应注重“暖心服务队”队员的主观感受

C.研究体现出“暖心服务队”队员作为研究对象的个别性特点

D.研究过程中,资料的获取、梳理和探究相互衔接并融为一体

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第7题

人们会通过补偿或者超补偿的方式来进行调节自卑感,补偿的基本途径有()

A.发现自己有某方面的不足后,通过损害别人的方式满足自己

B.发现自己有某方面的不足后,通过幻想的方式满足自己

C.承认自己的某种缺陷,发展自己的其他技能以弥补有缺陷的技能

D.觉知到自己的缺陷后,集中力量发展提升其功能

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第8题

关键人才是一成不变的,原则上每年进行一次梳理,但不可增加或减少。()
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第9题

积极开展社会保险基金安全和业务风险评估,对经办业务环节进行全面梳理,合理确定()。

A.业务运行风险点

B.关键环节

C.关键部门

D.关键岗位

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第10题

()是由一组主要职责相似的职位组成。

A.任务

B.职级

C.职务

D.岗位

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第11题

证监会在《证券公司风险控制指标管理办法》培训会议中讲话提出,希望证券公司今年完成的重点任务是()。

A.自觉梳理业务体系

B.梳理组织架构

C.全面落实合规管理和风险控制

D.大力发展新业务

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