在员工离职过程中，原则上审批完成日期须在（）前完成

A.1

B.3

C.5

D.7

A.运营标准审批，需经过观察员测试评估环节，目的是为了检测新建标准在实际运营中的合理性和可操作性，更好的完善流程;

B.如家运营观察员是指对酒店标准掌握全面，并且能提出合理的意见和建议的店长和运营助理;

C.新下发的发文和通知，运营部会在2周后抽查。抽查时，对于被抽查对象未答出或答错的题目，运营部指定人员需告之正确答案，并给予相应的解释

D.所有的文件和通知，店长须在自下发日期起一周内完成培训。培训完毕后，店长须测试员工对发文和通知内容的掌握情况

A．负责人

B．会计主管

C．征信合规管理员

D．库管员

A.添加新员工的时候，在员工基础信息设置页设置员工角色并在审批流程中最后一步设置审批角色

B.在通讯录角色设置中设置小王的审批角色，并在财务审批流程中添加审批角色

C.添加新员工的时候，在部门基础信息设置页设置员工角色并在审批流程中最后一步设置审批角色

D.系统中没有其他更好的操作方法

A.在客户预警级别发布后两个工作日内完成核查

B.在客户预警级别发布后三个工作日内完成核查

C.拟定处置方案工作并提交

D.上调客户预警等级，发起预警审批流程

A.并完成审批流程

B.可边走流程边动火作业

C.部门领导同意后即可动火作业

D.须在消防急救部人员现场监管下动火作业

A.工作内容

B.改进措施记录

C.实施日期

D.完成日期

A.3个工作日内在经销商档案系统进行备案，进行人员信息的变更

B.在6个月内完成岗位胜任力培训并考试合格

C.突然离职，接替人员未到位必须服务总监兼职

D.人员培训未通过，不应许开通索赔业务

A.当日

B.3日

C.次日17:00

D.120小时

A.3

B.5

C.7

D.10